Cobham byder igen på Thrane & Thrane

Efter i påsken at have opkøbt 25,6 procent af aktierne i den danske satellitkommunikationsvirksomhed Thrane & Thrane, fremsatte den britiske koncern Cobham tirsdag morgen et endeligt kontant købstilbud på opkøb af hele virksomheden.

Cobhams tilbud lyder på 420 kroner pr. aktie, svarende til en samlet sum for Thrane & Thrane på 270 millioner pund. Kursen svarer til det niveau, der tidligere er foreslået til bestyrelsen i Thrane & Thrane.

”Cobham søger fortsat at samarbejde med Thrane & Thranes bestyrelse for at opnå anbefaling af dette købstilbud og fremme af sammenlægningen af Thrane & Thranes og Cobhams SATCOM-aktiviteter på en måde, der giver de bedste fremtidsmuligheder for virksomheden, medarbejderne og kunderne”, hedder det i en meddelelse fra Cobham..

Hovedpunkterne i købstilbuddet :

• En tilbudskurs på DKK 420 kontant pr. aktie i Thrane & Thrane, idet Thrane & Thranes aktiekapital på fuldt udvandet basis vurderes til DKK 2.419 mio. (ca. GBP 270 mio.).

• Købstilbuddet er endeligt og vil ikke blive forhøjet, bortset fra at Cobham forbeholder sig ret til at forhøje Købstilbuddet, hvis der på eller efter Købstilbuddets dato offentliggøres en meddelelse om et købstilbud eller muligt købstilbud på Thrane & Thrane fra en ekstern tilbudsgiver eller potentiel tilbudsgiver.

• Tilbudskursen på DKK 420 repræsenterer en præmie på:

- 43 % i forhold til slutkursen pr. aktie på Nasdaq OMX Copenhagen A/S den 24. februar 2012*),

- 56 % i forhold til den gennemsnitlige slutkurs pr. aktie på Nasdaq OMX Copenhagen A/S i de sidste tre måneder frem til og med 24. februar 2012*),

- 70 % i forhold til den gennemsnitlige slutkurs pr. aktie på Nasdaq OMX Copenhagen A/S i de sidste seks måneder frem til og med 24. februar 2012*)

*) Den 24. februar 2012 var den sidste handelsdag på Nasdaq OMX Copenhagen A/S inden Thrane & Thranes meddelelse af 27. februar 2012, hvor det blev oplyst, at man havde modtaget et uopfordret tilbud på Selskabet.

• Tilbudskursen på DKK 420 repræsenterer en multipel på 14,8 x EBIT for perioden 31. januar 2011-31. januar 2012.

• Købstilbuddet er udelukkende betinget af sædvanlige og rutinemæssige closingbetingelser, accept fra mere end 50 % af aktiekapitalen, herunder Cobhams eksisterende aktiebeholdning, samt myndighedsgodkendelser, som vil blive beskrevet nærmere i tilbudsdokumentet (“Tilbudsdokumentet”).

Vilkår og betingelser for købstilbuddet

• Købstilbuddet vil blive fremsat udelukkende ved hjælp af Tilbudsdokumentet, som vil blive offentliggjort efter godkendelse fra Finanstilsynet, og som vil indeholde de fuldstændige vilkår og betingelser for Købstilbuddet, herunder oplysninger om, hvordan Købstilbuddet kan accepteres.

• Tilbudsmeddelelsen, der offentliggøres særskilt samme dag som Tilbudsdokumentet, vil endvidere indeholde et resumé af de fuldstændige vilkår og betingelser.

Kilde: Cobham

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Ny rørledning skal fordoble olieeksporten uden om Hormuz

11.05.2026Maritimedanmark.dk

Svanehøj opkøber hollandsk servicespecialist

Annonce

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Hantavirus-ramt krydstogtskib ankommet til Rotterdam

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Kabelarbejde i Øresund giver øget aktivitet til søs

05.05.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Portland får milliardstøtte til CO2-fangst

04.05.2026Maritimedanmark.dk

Ukraine intensiverer angreb på russisk olieeksport og tankskibe

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Send ikke dansk fregatordre ud af landet

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Trump: Uenigheder om skibsbygning førte til fyring af marineminister

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Dansk software skabte fælles overblik under international undervandsøvelse

21.04.2026Maritimedanmark.dk

Powercon solgt til Maersk-ejet selskab

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course