Tre virksomheder deles om en lærling
Tre maritime industrivirksomheder - MAN Diesel & Turbo i København, DI-Teknik i Køge og DISA Industries A/S i Taastrup - er gået sammen om at deles om en elektrikerlærling og har etableret en såkaldt deleordning.
Lærlingekoordinator Jo Dietrich, Danske Maritime, elektriker delelærling Jonas Weinreich og Denni Kragh, MAN Diesel & Turbo.
Aftalen forpligter gensidigt virksomheder til at samarbejde om hele uddannelsen, dvs. alle praktikperioder fra start til slut. Således sikres det, at der er styr på uddannelsens indhold og sammenhæng, samtidig med at lærlingen er sikret sin fulde uddannelse.
Lærlingen - Jonas Weinreich - er allerede startet hos MAN Diesel & Turbo, hvor han skal være det første års tid, hvorefter han efter skoleophold, skal videre til DI-Teknik for så af slutte hos DISA Industries A/S. Planen er at få tre lærlinge i rotation på sigt, så alle virksomheder har en lærling på samme tid, men forskudt.
”Jeg forventer mig meget af deleordningen - blandt andet at blive lukket positivt ind i erhvervslivet og at blive fagligt udfordret”, siger Jonas Weinreich.
Selv om MAN Diesel & Turbo godt kan uddanne en elektrikerlærling selv, ser man flere fordele i at dele med andre.
”Med en deleordning, hvor tre virksomheder går sammen, forventer jeg, at vi fx med tre elektrikerlærlinge i en rotationsordning får uddannet flere, end vi ellers ville havde gjort, og at de bliver meget bredere og dygtigere ved at blive udsat for mange andre ting, end de kun ville blive udsat for i én virksomhed”, siger Denni Kragh, ansvarlig for lærlinge på MAN Diesel & Turbo.
I det nordjyske er MAN Diesel & Turbo i Frederikshavn også med i en deleordning om en elektrikerlærling sammen med to andre virksomheder.
Ordningerne faciliteres af
Fremtidens Maritime Håndværker/Danske Maritime og MARCOD.
Du kan læse mere om ordningen HER
Kilde: Danske Maritime
