Thomas Thune Andersen forlader Mærsk

Thomas Thune Andersen fratræder sin stilling som administrerende direktør for Mærsk Olie og Gas A/S og partner i Firmaet A.P. Møller og forlader A.P. Møller - Mærsk Gruppen med udgangen af august 2009.

"I bund og grund er det temmelig udramatisk. Jeg trådte til for fem år siden efter mit ophold i Amerika. Opgaven har været enormt spændende og handlede på det tidspunkt om at forvandle Mærsk Olie fra at være et regionalt selskab til et internationalt olieselskab. Hvornår sådan en opgave er opfyldt, er det selvfølgelig svært at definere. Men vi har taget nogle meget store skridt ved at få opbygget en organisation, skabe nogle forretningsmuligheder og få fyldt pipelinen med nye muligheder. Næste fase er, at nogle af disse forretningsmuligheder skal forvandles til daglig produktion og operation. Og Nils har så besluttet, at vi er kommet til den fase nu", siger Thomas Thune Andersen til nyhedsbureauet Direkt.

Ifølge epn.dk blev Thune Andersen tilbudt en anden stilling hos Mærsk, men valgte at takke nej.

Et forløb som den Mærsk-topchefen Nils Smedegaard Andersen overfor Morgenavisen Jyllands-Posten forklarer sådan:

"Thomas Thune Andersen har gennem de senere år stået i spidsen for arbejdet med at fokusere olieefterforskningen og åbningen af Mærsk Olie og Gas over for omverdenen. Det er lykkedes, og Thomas Thune Andersen efterlader et selskab, der er næsten dobbelt som stort, som da han tiltrådte. Thomas Thune Andersen blev tilbudt en anden stilling i koncernen, men ønskede i stedet at fratræde. En beslutning, jeg beklager. Vi går nu ind i en ny fase, hvor efterforskning, feltudbygning og det operationelle får topprioritet, og den opgave har Jakob Thomasen den helt rigtige baggrund til", siger Nils Smedegaard Andersen til epn.dk

Ny leder for Mærsk Olie og Gas er Jakob Thomasen, der senest har været chef for efterforskning og forretningsudvikling i Mærsk Olie og Gas A/S. Jakob Thomasen bliver tillige medlem af A.P. Møller - Mærsk Gruppens Executive Board.

Thomas Thune Andersen har været ansat i A. P. Møller - Mærsk Gruppen i 32 år, som skibsreder siden 2005 og de seneste fem år som chef for Mærsk Olie og Gas A/S.

Jakob Thomasen, 47 år, har i perioden 2004-2009 ledet Mærsk Olie og Gas A/S' aktiviteter i Qatar. Som uddannet geolog begyndte Jakob Thomasen sin karriere i Mærsk Olie og Gas A/S i 1988. Han har bred operationel og international erfaring indenfor efterforskning og produktion kombineret med en solid ledelsesbaggrund.

Indehaverne af Firmaet A.P. Møller er herefter Mærsk Mc-Kinney Møller, Nils Smedegaard Andersen, Claus V. Hemmingsen, Eivind Kolding og Søren Skou.

Executive Board består af Nils Smedegaard Andersen, Claus V. Hemmingsen, Eivind Kolding, Søren Skou og Jakob Thomasen.

Kilde: A.P. Møller-Mærsk, Sydinvest og epn.dk

ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Danskproduceret med et ekstra gear

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Cadeler kommer stærkt ud af årets første ni måneder

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Besætning efterforskes efter grundstødning

20.11.2025Maritimedanmark.dk

Iran frigiver tilbageholdt tankskib  – men lasten er væk

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Video: Norsk ubåd sprænger udfaset fregat under arktisk øvelse

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Rapport: Løs el-ledning udløste Dali-ulykken

18.11.2025Maritimedanmark.dk

Øresundslinjen ombygger nu tredje færge til eldrift

17.11.2025Maritimedanmark.dk

Suez-kanalen ser tegn på comeback

17.11.2025Maritimedanmark.dk

Mindre gods og færre passagerer i oktober

Jobmarked

Se alle

Hans Følsgaard A/S

Key Account Manager / New Business Developer – MarineTech

Vil du drive teknisk salg til den maritime containerindustri – og være med til at udvikle fremtidens el-tekniske løsninger?

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Danish Pilot Service

Danish Pilot Service ApS søger havnelodser til Skagen & Frederikshavn.

Danish Pilot Service er Danmarks største private lodseri, og vi har travlt med vores havnelodsninger. Vi er en dynamisk virksomhed med en flad struktur, højt til loftet og et hold af erfarne og dygtige lodser.

Område

Hele Danmark

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Småøernes Færgeselskaber

To nye kolleger søges! – Én fast og én afløser til Ragna

Træt af at sejle gennem hverdagen på autopilot?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Tekniker med erfaring indenfor kundesupport søges

Vi søger en technical engineer til vores Scrubber Service afdeling til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine scrubber systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ME PRODUCTION A/S

Service Engineer til serviceafdeling søges

Vi søger en Service Engineer i vores MEP Gear Service afdeling, til at stå i spidsen for supporten inden for vores marine gear systemer.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Skagen Havn

Cruise Assistent

Skagen Havn søger en cruise assistent, der i samarbejde med cruise-teamet skal medvirke til at drifte og udvikle Skagen som krydstogtdestination.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

19.11.2025

Småøernes Færgeselskaber

Fur Færgeri søger færgenavigatør/færgefører

Kunne du tænke dig at have den smukke Limfjord som arbejdsplads? Så har du nu muligheden for at blive vores nye kollega som fastansat afløser på fuld tid ombord på færgerne Mjølner-Fur og Sleipner-Fur.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

MARPRO Group

Workshop Manager - Uni-Safe A/S

Ready to lead? Join Uni-Safe as Workshop Manager, manage their Copenhagen workshop and shape top-tier boat service for pro and private clients.

Område

Hovedstaden

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course