Styr skibet som et computerspil

<strong>DMF 2016 :</strong> Danish Maritime Technology Conference bød på 1. dagen på flere inspirerende indlæg, blandt andet med en opfordring til at benytte ungdommens kundskaber til computerspil mere.

Foto: Carsten Lundager.

Tomas Lagerberg fra ABB fik de mange deltagere på Danish Maritime Technology Conference op af stolene med sit udsagn om at lade sig inspirere af computerspil i software til at styre og administrere skibe.

Anvend 'gamification'

"Vi taler mere og mere om en 'gamification' af arbejdspladsen. En ung mand vil kede sig halvt ihjel, hvis han skal indordne sig under de arbejdsformer, vi allesammen kender fra de sidste mange år. I stedet burde vi bruge ham på en måde, hvor han kan udnytte sine kompetencer og erfaringer, som han har fået ved at spille computer i tusindvis af timer,"

sagde Tomas Lagerberg og fortsatte:

"Problemet er, at vi ser på ham som et en, der har spildt sin ungdom på at spille computer. Vi burde hellere anerkende, at han er mester foran en skærm og kan agere og arbejde mange gange hurtigere end os, som ikke er vokset op med ny teknologi som en indarbejdet del af vores opvækst og daglige liv."

Uendelig stor datakraft

Eksemplet med den unge mand kom efter en gennemgang af, hvor meget datakraft, vi faktisk har fået til rådighed i løbet af lidt over ti år.

"Vi har i realiteten uendelige mængder lagerplads og computerkraft til rådighed hele tiden, også på farten, for eksempel med vores smartphones, som er enorme computere i sig selv. Og det er billigt som aldrig før. Selve den lave omkostning bliver det, der for alvor bliver drivkraften for den altomspændende digitalisering, som vi har talt om, og som nu skal blive virkelighed," sagde Tomas Lagerberg.

Spil sætter bruger i centrum

Teknologien er dog kun et værktøj. Det, den maritime branche skal udvikle, er ikke teknologi, men løsninger. Vel at mærke løsninger, der sætter brugeren - mennesket - i centrum, pointerede han.

Ved at tænke i computerspil, ikke mindst grafisk, bliver brugeren netop sat i centrum, påpegede han. Som eksempel viste han en vindmøllepark på en skærm. Møllerne står i et naturtro landskab. Som bruger kan man zoome ind på en enkelt mølle og få et statusrapport på den.

"Måden at anvende systemet på er ligesom i et computerspil. Det er det, jeg mener med 'gamification'," sagde Tomas Lagerberg.

Kilde: Danske Maritime

ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Danskproduceret med et ekstra gear

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.11.2025Maritimedanmark.dk

Erria vinder nye millionkontrakter

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Faaborg Værft fordobler overskuddet

19.11.2025Maritimedanmark.dk

Værfts-sammenlægning på vej i Kiel

18.11.2025Maritimedanmark.dk

Hoyer og VMS Group fusionerer

13.11.2025ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Opening doors to India and Japan

12.11.2025Maritimedanmark.dk

Everllence lancerer længe ventet ammoniakmotor

10.11.2025ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Some stories say more about quality than any sales pitch ever could.

07.11.2025Maritimedanmark.dk

Ny forskningsaftale til milliarder får både ros og ris

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hazard Awareness and Identification (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and skills to identify, assess, and address workplace hazards effectively. You will learn about various energy sources, control measures, contributing factors, and dynamic risk assessments to ensure a safer working environment for yourself and your colleagues.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2025

Sted

Digital course