Stor fiasko for udbuddet af havvindmølleparker

Energistyrelsen havde ikke modtaget et eneste tilbud torsdag, hvor der var frist for at byde på tre havvindmølleparker i Nordsøen. Højere renter, inflation og konkurrence fra udlandet får skylden.

Foto: Arkiv

“Det er først og fremmest en fiasko for vores ambitioner med havvind, og det er da alvorligt”.

Sådan kommenterede klima-, energi- og forsyningsminister Lars Aagaard, de manglende bud på at bygge havvind i Danmark overfor  TV 2.

Nu vil ministeren gå i dialog med branchen for at finde ud af, hvorfor ingen tilsyneladende ønsker at bygge havvindmølleparker i Danmark.

Men flere af de store energivirksomheder har allerede været på banen. Og det handler om de økonomiske vilkår.

Således fortæller Rasmus Helveg Petersen, der er kommunikationschef i Vattenfall, at selskabet “efter grundige beregninger ikke har kunnet få det til at hænge sammen forretningsmæssigt.”

Ørsteds viceadministrerende direktør og kommerciel direktør, Rasmus Errboe, siger til Finans, at det på nuværende tidspunkt er usikkert at lave en sådan investering.

Green Power Danmark peger også på økonomien.

“En væsentlig forklaring er, at vindmøller er steget i pris på grund af inflationen og de stigende råvarepriser, og at renten nu er væsentligt højere, end den var for få år siden. Det presser økonomien i projekterne,” siger Kristian Jensen, adm. direktør i Green Power Denmark.

Han peger også på, at konkurrencen fra andre lande er blevet større. Lande som Storbritannien, Polen, Holland er også i gang med udbud af havvindmøller, som ender med bud. Der er vilkårene dog ofte sådan, at staten betaler for nettilslutning, og der er mulighed for statsstøtte.

I Danmark skal energiselskaberne derimod betale staten for at få lov at drive møllerne - og dén forretningsmodel holder tilsyneladende ikke længere.

“Politikerne er nødt til at forholde sig til, at vindmøller ikke er pengetræer. Det er redskaber, som skal gøre os uafhængige af fossil energi og fjendtlige magter,” siger Kristian Jensen.  

Udbuddet i Nordsøen var første del af et samlet udbud på 6 GW havvind. De sidste tre GW er udbudt i de indre farvande med budfrist 1. april 2025

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

14,9 mia. kr. til kystsikring: Sådan sikres værdi for pengene

17.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor Havvindmøllepark leverer første strøm

Annonce

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Tilbageholdt iransk containerskib nu i Kalundborg

19.03.2026Maritimedanmark.dk

Planer om nyt skibsværft i Nuuk

08.03.2026Maritimedanmark.dk

Et helidæk kommer flyvende

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Thor havvindmøllepark: Første vindmølle rejst

02.03.2026Maritimedanmark.dk

Iran angriber offshore installationer

02.03.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime vinder britisk kontrakt

25.02.2026Maritimedanmark.dk

Statsadvokaten dropper sag om Maersks udledninger

24.02.2026Maritimedanmark.dk

Vestas har fået ny kæmpeordre i hus

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course