RAL vil selv lede Arctic Umiaq Line

Det bliver fremover direktionen i Royal Arctic Line, RAL, der overtager ledelsen af datterselskabet Arctic Umiaq Line, AUL. Det betyder samtidig et farvel til AUL’s direktør Jette Larsen. Efter mere end 10 år på posten fratræder Jette Larsen den 31. december i år.

Sarfaq Ittuk.

”Vi vil gerne her benytte lejligheden til at takke Jette Larsen for hendes dedikerede indsats i forbindelse med udviklingen af Arctic Umiaq Line til det vi ser i dag”, siger administrerende direktør i RAL, Verner Hammeken.

Baggrunden er, at AUL siden 1. juli er et 100 procent ejet datterselskab af RAL. Fra 2017 næste år er det slut med Selvstyrets underskudsgaranti for AUL. På den baggrund har RAL vurderet, at det er nødvendigt med en restrukturering af selskabet.

”Arctic Umiaq Line er i løbet af de sidste 10 år blevet løftet til et niveau, hvor selskabet fremstår som en solid og stabil partner i passagertrafikken på den Grønlandske vestkyst. Dette skyldes ikke mindst Jette Larsens indsats for at modernisere skibet Sarfaq Ittuk og skabe fokus på, at en rejse med Arctic Umiaq Line gerne må blive til en god oplevelse”, siger Verner Hammeken.

Den daglige ledelse vil blive varetaget i et samarbejde blandt ledende medarbejdere i Royal Arctic Line. Organisationsændringen vedrører kun ledelsen af selskabet. Arctic Umiaq Line vil fortsætte uændret i sin nuværende form og som et selvstændigt selskab.

Royal Arctic Line blev med virkning fra den 30. juni 2016 eneejer af Arctic Umiaq Line, der driver skibet Sarfaq Ittuk.

Air Greenland besluttede, efter 10 års deltagelse i driften af Arctic Umiaq Line, at afhænde sin ejerandel på 50 procent af selskabet til Royal Arctic Line.

Kilde: Sermitsiaq

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran tager ejerskab over gennemsejling af Hormuz-strædet

Annonce

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler godt i gang med kæmpe-projek

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Ultrabulk navngiver nybygning i Japan

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Iran border skib i Hormuzstrædet

15.05.2026Maritimedanmark.dk

Kina imod militarisering af Hormuzstrædet

14.05.2026Maritimedanmark.dk

CNN: Vestlige magter sænkede russisk skib

13.05.2026Maritimedanmark.dk

600.000 flere tog færgen i 2025

13.05.2026Maritimedanmark.dk

Danske Rederier glad for udsigt til dansk militært bidrag

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course