DSV rammes hårdt i ny imageundersøgelse

Det hjælper ikke noget på omdømmet at blive verdens største logistikselskab, hvis der er uro i bestyrelsen og kritik for en hård ledelseskultur. Det må DSV sande, der får tæsk i Instituttet for Opinionsanalyses (IFO) årlige imageundersøgelse af 100 danske virksomheder.

Jens Lund, CEO i DSV. Foto: DSV

DSV, der ellers har arbejdet sig op i top ti blandt danske virksomheder med det bedste omdømme, rykker i den nye imageundersøgelse 69 pladser ned og havner som nummer 75.

“Undersøgelsen er alvorlig læsning. 2025 har været et krævende år på flere parametre, og det er indiskutabelt, at vi har en stor og langvarig opgave foran os,” skriver Pia Stoklund, kommunikationsdirektør i DSV i en e-mail til Berlingske.

Det er 2.512 erhvervsledere, der har vurderet de 100 virksomheder ud fra en række forskellige parametre - og her står det helt sløjt til på “ansvarlighed”, hvor DSV indtager pladsen som nummer 99. Kun ECCO, der er blevet voldsomt kritiseret for sit fortsatte engagement i Rusland, bedømmes som mere uansvarlig.

DSV´s topchef, Jens Lund, har fået hård kritik for sin ledelsesstil i DSV, hvor også overskrifter om uro i bestyrelsen har præget mediebilledet. Og så nytter det tilsyneladende ikke noget at lykkedes med opkøbet af DB Schenker.

Også Novo Nordisk klarer sig rigtig sløjt i analysen og er rykket ned som nummer 5 på listen efter at have indtaget førstepladsen de seneste to år. På toppen sidder nu LEGO efterfulgt af Grundfos og Danfos, mens A.P. Møller - Maersk er rykket ned på 4.pladsen.

Molslinjen rykker op fra nummer 50 til nummer 32 i årets imageanalyse, mens DFDS falder fra nr. 45 til nr. 58.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course