DanPilot vil uddanne 30 nye lodsaspiranter
DanPilot har iværksat en stor rekrutteringsplan, der skal sikre uddannelse af op mod 30 nye lodsaspiranter. De nye aspiranter skal bidrage til at håndtere den stigende efterspørgsel på at tage lods ombord og aflaste nuværende lodser, skriver DanPilot i en pressemeddelse.
Erik Merkes Nielsen, CEO i DanPilot. Foto: DanPilot..
”For at Danmark kan forblive en stærk søfartsnation, så er det altafgørende at have den helt rigtige og kvalificerede arbejdskraft. Hos DanPilot fortsætter vi med at investere i rekruttering og sikrer de rette kompetencer. Vi ansætter en kombination af erfarne lodser og lodsaspiranter, som kan bistå med at sikre det danske farvand både nu og i fremtiden. Vi ser investeringen i lodsaspiranterne som en del af det samfundsansvar, DanPilot har som statslig lodsvirksomhed,” siger Erik Merkes Nielsen, administrerende direktør hos DanPilot.
Virksomhedens ansatte har i den seneste tid arbejdet ekstra hårdt på grund af travlhed, men det er ikke holdbart på den lange bane, mener direktøren.
“Vi gør alt, hvad vi overhovedet kan for at få enderne til at mødes, og derfor er rekrutteringen af lodsaspiranter en vigtig investering for DanPilot og sikkerheden til søs i Danmark,” siger Erik Merkes Nielsen.
DanPilot ansætter typisk kaptajner som aspiranter til at blive lods, og kandidaterne vil typisk have mindst 15 års erfaring i erhvervet for at komme i betragtning til stillingen som lodsaspirant.
Som aspirant skal man derfra igennem videreuddannelse og simulatortræning, før man efter bestået eksamen må lodse skibe med lav dybgang. Og derfra går der yderligere tre år, før man som lods må operere på de helt store skibe.
Kilde: DanPilot.
