CS Wind vil fyre 220 på Lindø

Havvindindustrien er under pres, og det mærkes nu tydeligt hos CS Wind Offshore, der driver produktion af monopæle på Lindø ved Odense Havn. På grund af markedsudviklingen og aflyste eller udskudte havvindprojekter planlægger virksomheden at afskedige op mod 220 medarbejdere.

Foto: CS Wind Offshore

Det er mangel på nye ordrer som årsag til, at fabrikken står over for en længere periode uden produktion.

“Over de seneste år har vores medarbejdere arbejdet meget hårdt for at få vores monopælefabrik fuldt op at køre. Store fremskridt er blevet gjort, og det er dybt beklageligt, at vi nu ikke ser anden mulighed end at skalere ned på grund af manglende ordrer,” siger Knud Bjarne Hansen, næstformand i CS WIND.

Han fremhæver, at det ikke blot påvirker virksomhedens egne ansatte, men også mange underleverandører i den maritime og industrielle sektor.

“Vi beklager dybt den betydning, dette sandsynligvis vil få for gode og højt kvalificerede kolleger, som har dedikeret deres tid og indsats til virksomheden. Det gælder ikke kun vores egne folk, men også de mange underleverandører, der understøtter vores arbejde på forskellig vis. Vi er forpligtet på at sikre en ordentlig og grundig dialog med medarbejderne og støtte dem bedst muligt videre,” siger han.

Selvom situationen er alvorlig, fastholder CS WIND Offshore sit langsigtede engagement i produktionen af monopæle. Den midlertidige produktionspause ændrer ikke på koncernens overordnede strategi.

“Det er også vigtigt at understrege, at vi selvfølgelig vil færdiggøre leveringen af de monopæle, vi allerede producerer på Odense Havn, så reduktionen i medarbejderstaben sker gradvist over de næste 3 til 9 måneder,” fastslår Knud Bjarne Hansen.

CS WIND Offshore indleder nu en høringsproces med medarbejderrepræsentanter, og en endelig afklaring ventes at foreligge senest den 23. maj 2025.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Forsvarets nye havmiljøskibe tager form i Polen

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted øger indtjeningen markant – men får underskud

22.10.2026Maritimedanmark.dk

MSC meldes på vej med ordre på 20 megacontainerskibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk indleder nyt værftssamarbejde i Indien

20.10.2026Maritimedanmark.dk

OMT mere end fordobler omsætningen – indtjeningen skuffer

16.10.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course