CS Wind vil fyre 220 på Lindø

Havvindindustrien er under pres, og det mærkes nu tydeligt hos CS Wind Offshore, der driver produktion af monopæle på Lindø ved Odense Havn. På grund af markedsudviklingen og aflyste eller udskudte havvindprojekter planlægger virksomheden at afskedige op mod 220 medarbejdere.

Foto: CS Wind Offshore

Det er mangel på nye ordrer som årsag til, at fabrikken står over for en længere periode uden produktion.

“Over de seneste år har vores medarbejdere arbejdet meget hårdt for at få vores monopælefabrik fuldt op at køre. Store fremskridt er blevet gjort, og det er dybt beklageligt, at vi nu ikke ser anden mulighed end at skalere ned på grund af manglende ordrer,” siger Knud Bjarne Hansen, næstformand i CS WIND.

Han fremhæver, at det ikke blot påvirker virksomhedens egne ansatte, men også mange underleverandører i den maritime og industrielle sektor.

“Vi beklager dybt den betydning, dette sandsynligvis vil få for gode og højt kvalificerede kolleger, som har dedikeret deres tid og indsats til virksomheden. Det gælder ikke kun vores egne folk, men også de mange underleverandører, der understøtter vores arbejde på forskellig vis. Vi er forpligtet på at sikre en ordentlig og grundig dialog med medarbejderne og støtte dem bedst muligt videre,” siger han.

Selvom situationen er alvorlig, fastholder CS WIND Offshore sit langsigtede engagement i produktionen af monopæle. Den midlertidige produktionspause ændrer ikke på koncernens overordnede strategi.

“Det er også vigtigt at understrege, at vi selvfølgelig vil færdiggøre leveringen af de monopæle, vi allerede producerer på Odense Havn, så reduktionen i medarbejderstaben sker gradvist over de næste 3 til 9 måneder,” fastslår Knud Bjarne Hansen.

CS WIND Offshore indleder nu en høringsproces med medarbejderrepræsentanter, og en endelig afklaring ventes at foreligge senest den 23. maj 2025.

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

21.06.2026Maritimedanmark.dk

Norge øger støtten til brintdrevne bulkere

19.06.2026Maritimedanmark.dk

Strid om fremtidens regler for skibsophugning

Annonce

20.06.2026Maritimedanmark.dk

Kraftigt El Niño kan skabe nye udfordringer for skibsfarten

19.06.2026Maritimedanmark.dk

30 cm op: Enormt krydstogtskib passerer Storebæltsbroen

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk opbakning til EU-strategier

07.06.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bringe atomkraft til biltransportskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Hård kritik af regeringens plan om passagerafgift på krydstogtskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Makkerpar skal dele CEO-ansvaret i Hempel i overgangsfase

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Miljøorganisation kritiserer Fayard for service af LNG-skibe

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Nyt regeringsgrundlag styrker forsvar, innovation og grøn omstilling

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Maritime Security Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

In this course you will learn about common threats to maritime security and how they are mitigated through the use of a Security Plan and by adhering to MARSEC levels. You will be able to describe the different roles of personnel and explain standard security procedures. You will also be able to identify how to respond to suspicious behaviour and objects.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course