Besætning får efteruddannelse til søs
Skiftevis lange togter og afspadsering er hverdagen for mange besætningsmedlemmer på Søværnets skibe. Det gør det svært for medarbejderne at finde tid til at efteruddanne sig. Nu har et projekt undersøgt muligheden for at lade undervisningen foregå ude hos besætningerne på skibene.
”Der er ingen tvivl om, at det kan lade sig gøre at køre et projekt som dette under togt, men det kræver vilje, fleksibilitet og engagement fra alle”, fortæller skibschef på Hvidbjørnen Lars ”Uno” Jensen.
Projektet er kommet i stand i et samarbejde mellem Søværnet, 1. eskadre, Centralforeningen for Stampersonel, Kompetencesekretariatet og AMU Nordjylland. Det sker efter længere tids dialog om kompetenceudvikling for specielt de kortuddannede i Søværnet.
Formålet med projektet er at hjælpe den enkelte medarbejder til at få overblik over sine muligheder i fremtiden. Projektet skal føre til, at besætningsmedlemmerne efterfølgende kommer i gang med reelle uddannelsesaktiviteter.
De første tre undervisningsdage foregik ombord på skibet på Færøerne, mens de sidste to dage blev gennemført i Frederikshavn. Det hele var tilrettelagt efter skibets planer og besætningens arbejdsopgaver, og det har været afgørende for, at det kunne lade sig gøre.
”Den store fordel er, at uddannelsen bringes til medarbejderne, mens de er på arbejde. I deres hjemmeperioder vil det både økonomisk og familiemæssigt være sværere at få opbakning til”, siger skibschef Lars ”Uno” Jensen.
”Besætningen er kommet med overvejende positive tilkendegivelser. Det er et hårdt program umiddelbart efter 14 dages øvelse, men på trods af det har alle kastet sig ind i kampen med positivt sind”, tilføjer Lars ”Uno” Jensen.
Kilde: Søværnet
