600 dage uden fraværsskader hos Esvagt
Den 27. oktober rundede Esvagt noget af en milepæl i rederiets historie, idet der var gået 600 dage uden nogen fraværsskader. Rederiet har udvidet medarbejderstaben med 100 nye medarbejdere i år, og det er en udfordring for sikkerhedskulturen.
”Det er en præstation, vi er glade for og stolte af. Men vi bilder os ikke ind, at vi er i mål. Det er 600 gode dage, men vi må ikke lade det dække over, at vi har været tæt på fraværsskader undervejs”, siger Jesper Møhring Madsen, HSEQ-manager i Esvagt.
”Vi skal passe på ikke at være tilfredse, og vi skal passe på rutineopgaver. Vi er meget ydmyge og ved, at vi har haft hændelser, hvor det kunne være endt anderledes”, tilføjer han.
Esvagt har 39 skibe og 849 medarbejdere, og rederiet har udvidet medarbejderstaben med 100 nye kollegaer alene i 2014.
”Væksten er en potentiel udfordring af sikkerhedskulturen. Derfor har vi været meget fokuserede på at oplære de nye kollegaer i forståelsen af vores måde at arbejde på. Vi må ikke tro, at sikkerhedsniveauet kommer af sig selv”, siger Jesper Møhring Madsen.
Chief Commercial and Safety Officer, Ole Ditlev Nielsen, siger: “Det er en vigtig milepæl at nå; bade for medarbejderne i Esvagt, for kunderne og rederiet. Vi er fuldt bevidste om, at vores præstationer på sikkerhed er hele grundlaget for vores forretning, og vi skal konstant stræbe efter at blive bedre. Det er afgørende for vores kunders tillid til os, at vi også kan dokumentere, at vi forstår at tage vare på os selv”, siger Ole Ditlev Nielsen.
Kilde: Esvagt
