40 mio. kr. fra fond skal omsætte Vækstteamets anbefalinger

Den Danske Maritime Fond afsætter en pulje på 40 mio. kroner over de næste to år til projekter, der skal omsætte anbefalingerne fra Vækstteamet for Det Blå Danmark til konkrete initiativer.

"Vi håber naturligvis at se mange stærke ansøgninger fra hele den maritime sektor med projekter, der har viljen og ideerne til at drive innovation og den grønne omstilling i branchen,” siger Lotte G. Lundberg, direktør i Den Danske Maritime Fond.. Foto: Ernst Tobisch

Den tocifrede million-investeringer  modtages med glæde både i branchen og i regeringen.

”Vi er sat i verden for at bidrage til udvikling og vækst i fremtidens Blå Danmark. Derfor er det centralt for os at understøtte den maritime sektors og dermed regeringens arbejde med den blå vækstplan. Vi har i denne sammenhæng særligt fokus på de anbefalinger fra Vækstteamet, der handler om iværksætteri og innovation, grøn omstilling, fremtidens medarbejdere i Det Blå Danmark samt sikkerhed og beredskab, og som dermed flugter med vores egne indsatsområder,” siger Lotte G. Lundberg, direktør i Den Danske Maritime Fond.

Også erhvervsminister Morten Bødskov roser initiativet og understreger, at investeringen er et vigtigt skridt i arbejdet for et grønnere og mere konkurrencedygtigt blåt Danmark:

”Danmark er en stolt søfartsnation, og vi står i en stærk position til at accelerere den grønne omstilling af skibsfarten. Men som resten af dansk erhvervsliv står Det Blå Danmark overfor nye udfordringer med geopolitiske spændinger og han­dels­bar­ri­e­rer. Derfor er investeringen fra Den Danske Maritime Fond et stærkt signal om, at vi står samlet om at sikre et grønnere og mere globalt kon­kur­ren­ce­dyg­tigt blåt Danmark," siger Bødskov i en kommentar.

Hos Danske Rederier adm. direktør Anne H. Steffensen,, at fondens satsning vil give anbefalingerne ekstra gennemslagskraft.

”Det er helt afgørende for dansk skibsfarts fortsatte succes i en omskiftelig og urolig verden, at vores industri har konkurrencedygtige rammevilkår. Vækstteamets anbefalinger er den helt rigtige vej at gå, og Den Danske Maritime Fonds prioritering af en særlig og stor pulje til anbefalingerne vil være med til at sikre, at vi rykker hurtigere i den rigtige retning. Det er godt set af Fonden, at de på denne måde kan være med til at løfte vigtige dagsordener – for både Fonden, dansk skibsfart og vores land – som grøn omstilling, innovation og iværksætteri på en måde, hvor vi samtidig kan være konkurrencedygtige på globalt plan,” siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

Puljen på 40 mio. kroner vil blive udmøntet i løbet af 2025 og 2026.

-emte

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Trump vil kvæle venezuelansk olieeksport med blokade

17.12.2025Maritimedanmark.dk

TORM udnævner ny bestyrelsesformand

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Slutrapport: Ingen grund til ny Estonia-undersøgelse

17.12.2025Maritimedanmark.dk

Esvagt udvider sin SOV-flåde med to skibe

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Antallet af bestilte containerskibe sætter rekord i 2025

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Milliardforlig med bilskibsrederier afslutter stor kartel-sag

16.12.2025Maritimedanmark.dk

Nye omfattende sanktioner mod Rusland rammer bredt

15.12.2025Maritimedanmark.dk

Hamlet forsinket – elkonvertering trækker ud

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course