Stor forundring i 3F over sms-dom
Selv om 3F formelt er ude af sagen om læsning af tre havnearbejderes sms’er, følger man sagen. Det vækker stor undren, at Landsretten i Viborg ikke vil tage stilling til, om læsningen af sms’erne har været lovlig eller ikke, oplyser 3F’s gruppe for offentligt ansatte til Maritime Danmark.
”Sagen er fra vores side afsluttet med forliget om en fratrædelsesaftale for de tre ansatte, der blev fyret. Aftalen blev indgået uden, der blev taget stilling til, om det var lovligt eller ikke, at havnens direktør og en ledende medarbejder læste de ansattes sms’er”, siger Ellen Lykkegaard, formand for gruppen af offentligt ansatte ved 3F.
3F’s lokalafdeling for offentligt ansatte i Aarhus, der indgik fratrædelsesaftalen for de tre fyrede, er også dybt forundrede over, at Landsretten afviser sagen og frikender havnen og dens ledelse. Derved trækkes fagforeningen ind i sagen, da det indgåede faglige forlig er årsagen til, at to af de tre dommere afviser at tage stilling til, om der er sket overtrædelse af loven om brevhemmelighed.
”Vi er dybt forundrede. Der blev indgået et rent fagligt forlig af standardkarakter omkring de tre medarbejderes løn – og ferieforhold i opsigelsesperioden. Forhold om sms’erne indgår ikke i aftalen”, siger Lone Skov fra 3F gruppen for offentligt ansatte i Aarhus til Maritime Danmark.
Ifølge Lone Skov havde 3F håbet på en afgørelse, der tog stilling til lovligheden af læsningen af sms’erne. Når Landsretten i sin afgørelse afviser sagen med henvisning til den faglige aftale, skaber det uvished om, hvor grænsen for, hvad der er lovligt og ikke lovligt i forhold til brevhemmeligheden går.
3F håber på, at anklagemyndigheden beslutter sig for at forsøge at anke dommen til højesteret. Fagforeningen mener, at det er vigtigt at få fastslået, om det var ulovligt at læse sms'erne, selv om de tiltalte slipper for straf, fordi de har handlet i tillid til, at det var lovligt.
Man finder det principielt uheldigt, at der sker en sammenblanding mellem faglige aftaler og lovgivningen om brevhemmelighed. Fagforeningen vil nu kigge på fratrædelsesaftalen med henblik på, om der fremover skal ske ændringer, når den type aftaler bliver indgået.
Redaktionen
