Specialskibe bør med i nettolønsordning

Rederierne er tilfredse med, at tonnageskatteordningen bliver udvidet, så specialskibe inden for offshore-sektoren bliver omfattet af den, men besætningerne ombord på specialskibene bliver ikke omfattet af nettolønsordningen. Det kan betyde, at danske søfolk udskiftes med udenlandske, advarer rederier.

”Det giver nogle skattemæssige forbedringer på driften af skibe, men når du taler mandskabsbeskatning, hvor vi har ønske om, at det skulle gå i retning af samme beskatningsmetoder som personalet på andre skibstyper, ser det ikke ud til at flytte sig, og det er vi selvfølgelig skuffede over”, siger Jens Frederik Hansen, adm. direktør i A2Sea.

”Vi må altid overveje, hvordan vi kan sikre konkurrencedygtighed i et erhverv, som har været rigtig godt for dansk beskæftigelse indtil nu. Vi håber da, at det kan forblive sådan, men det er da klart, at man kan blive presset på sin konkurrenceevne, og så må man jo gøre sig de overvejelser, der skal til for at sikre den”, tilføjer han.

A2Sea har ikke nogen konkrete planer om at fravælge dansk besætning i fremtiden.

”Men det er da klart, at det var sikrere for de danske job, hvis den ordning var kommet med, som vi havde forventet. Det havde da sikret den langvarige beskæftigelse, det er der ingen tvivl om”, siger Jens Frederik Hansen.

Skatteminister Benny Engelbrecht (S) har ikke nogen planer om at udvide nettolønsordningen.

”Det er faktisk vurderingen, at lempelser i DIS-ordningen ikke vil fremme beskæftigelsen – kun flytte den. Hvis der skulle komme flere ansatte i den maritime branche, fordi nogle vil få skattefrihed under DIS-ordningen, vil det nemlig modsvares af tilsvarende færre ansatte i øvrige brancher, hvor der betales skat efter almindelige skatteregler”, siger ministeren.

Offshore beskæftiger mere end 20.000 personer i Danmark, heraf cirka 5.000 på de maritime områder.

Kilde: Dagbladet Børsen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course