Scandlines går til EU med Femern-tunnel

Rederiet Scandlines har bedt EU om at vurdere, om det er i strid med konkurrencelovgivningen, når Femern-tunnelen har udsigt til en lang række former for statsstøtte, som statsgarantier, statslån og skattefordele, der normalt ikke tillades af EU. Det skriver Berlingske.

”Infrastrukturfonden i EU støtter projektet, så jeg kan ikke se, at klagen kommer til at vælte hele Femern-projektet. Men den kan ændre de betingelser, som det gennemføres under. Umiddelbart vil jeg vurdere, at klageren har den bedste sag omkring de manglende tidsfrister for statsgarantierne. EU-Kommissionen er generelt modstander af ubegrænset støtte, fordi det kan løbe ud af kontrol”, siger juraprofessor ved Aarhus Universitet Michael Steinicke til Berlingske.

Scandlines har afleveret klagen til EUs konkurrencekommissariat den 5. juni 2014. Ifølge klagen er finansieringen af Femern-forbindelsen i strid med EUs konkurrenceregler, der ikke tillader direkte eller indirekte statsstøtte, hvis det fohindrer et privat selskab i at konkurrere på lige vilkår.

De garantier, som Staten har stillet i udsigt for Femern-projektet, har ubegrænset løbetid og mangler beløbsmaksimum. Der er heller ikke nogen fast tilbagebetalingstid på lånene og skattefordelene er ligeledes tidsubegrænsede.

Klagen går på, at Scandlines, der driver ruten Rødby – Puttgarten, udsættes for konkurrenceforvridende forhold, når den danske stat tilbyder den slags ubegrænsede statsgarantier, statslån og skattefordele til Femern-forbindelsen.

Rederiet har planer om stadig at drive ruten med nye miljøvenlige færger, når Femern-tunnellen åbner. Derfor har Scandlines også klaget over, at den danske stat vil forringe kundernes adgang til havnene, når tunnellen står klar. Dermed er der ifølge Scandlines ikke en fair konkurrencesituation.

Lektor Grith Skovgaard Ølykke fra Copenhagen Business School, der også statsstøtte- og konkurrenceret i EU som speciale siger til Berlingske, at klagen muligvis kan ende med et kompromis, hvor der sættes tids - og beløbsgrænser for statsgarantierne til Femern.

”På den ene side må staten gerne bygge ny infrastruktur til gavn for samfundet, men hvis der er tale om en konkurrencesituation med en privat aktør, så har den private aktør krav på lige konkurrencevilkår. Det er meget svært at spå om, hvad EU siger til denne klage”, siger Grith Skovgaard Ølykke.

Kilde: Berlingske Business

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

Annonce

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Go Nordic Cruiseline henter to nye direktører

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Back Safety Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to educate about the common causes of back injuries and outline preventative and reactive measures that can be taken to avoid them.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course