Regelforenkling stor fordel for den maritime industri

EU har vedtaget en nye stor regelforenklingspakke, der for Danmarks vedkommende betyder, at antallet af virksomheder der omfattes af bæredygtighedsrapportering og due diligence i fremtiden reduceres fra 3.200 til ca. 375 virksomheder.

Foto: 123RF.com

For den maritime industri, som opererer på et globalt og stærkt konkurrenceudsat marked, er færre byrder og mere målrettet regulering afgørende.

”Det er både positivt og virkelig tiltrængt, at EU nu tager fat i det tunge bureaukrati, som især rammer virksomheder, der konkurrerer globalt. For vores maritime industri er konkurrencen benhård, og derfor styrker det Europas position, at vi nu forenkler regler, der ikke har bidraget til hverken bæredygtighed eller vækst. Det her giver bedre vilkår for innovation og eksport – og det gavner Danmark”, siger Jenny Braat, adm. direktør i Danske Maritime.

Omnibus 1 indebærer blandt andet, at:

• Virksomheder med under 1000 ansatte og under 450 mio. euro i omsætning fritages for obligatorisk bæredygtighedsrapportering.
• Kun virksomheder med over 5000 ansatte og over 1,5 mia. euro i omsætning omfattes af det nye due diligence-direktiv.
• Rapporteringskrav fjernes, strømlines og præciseres, så ressourcer kan bruges på reel bæredygtighed frem for administration.

Pakken er den første af flere, som EU-Kommissionen arbejder med. De kommende pakker omhandler bl.a. forsvarsindustri, investeringer, digitalisering og mellemstore virksomheder.

”Når virksomheder bruger enorme ressourcer på dokumentation og rapportering frem for udvikling og eksport, taber vi både grøn fart og konkurrenceevne. Omnibus 1 er et vigtigt første skridt – og vi forventer, at EU fortsætter arbejdet med lige så ambitiøse pakker. For uden stærke virksomheder får vi hverken grøn omstilling eller sikkerhed i Europa”, siger Jenny Braat.

Regelforenklingen er forhandlet på plads af det danske EU-formandskab.

”Bureaukrati og bøvl fjernes. Regler gøres langt mere simple, så virksomhederne kan bruge kræfterne på det Europa mangler, nemlig at tiltrække flere grønne investeringer, mere vækst og skabe flere grønne arbejdspladser”, siger erhvervsminister Morten Bødskov.

-mauh
 

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

08.11.2026Maritimedanmark.dk

Analyse: Skibsværfter står foran massive leveringsforsinkelser

07.11.2026Maritimedanmark.dk

Rødby Havn kan blive center for skibsophugning

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Forsvarets nye havmiljøskibe tager form i Polen

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

24.10.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bygge nyt skibsværft i USA

23.10.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale med USA kan åbne døre for dansk maritim industri

22.10.2026Maritimedanmark.dk

MSC meldes på vej med ordre på 20 megacontainerskibe

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course