Protektionisme truer væksten i Afrika

Industrialisering, iværksætteri og sikring af de bedste rammer for vækst og beskæftigelse er på programmet ved ’International Economic Forum on Africa’, som OECD i dag er vært for. Afrikansk protektionisme spænder dog ben for de gode intentioner, mener Danske Rederier.

Arkivbillede. Dansk-afrikansk flådesamarbejde.

”Liberalisering af den regionale og internationale handel kan bidrage betragteligt til vestafrikansk vækst, beskæftigelse og til at løfte befolkninger ud af fattigdom. I det lys er det bekymrende, at man i Ghana netop nu arbejder på at gennemføre lovgivning, som vil besværliggøre jobskabelse, skade samhandlen med omverdenen og forhøje leveomkostningerne for det ghanesiske folk,” siger Anne H. Steffensen, adm. direktør i Danske Rederier.

OECD arrangementet finder sted i en periode, hvor de afrikanske økonomier står i et vadested. Man har på den ene side en fod godt plantet i et ønske om bæredygtig udvikling, tiltrækning af investeringer og fokus på yderligere regional og global eksport.

På den anden side ser man i stigende grad en politisk udvikling med fokus på protektionisme og snævre nationale økonomiske interesser.

Det ser man blandt andet i Ghana, hvor den nuværende regering er tæt på at indføre ny diskriminerende lovgivning, der har til formål at forfordele den nationale maritime sektor. Det er en ærgerlig udvikling, mener man i Danske Rederier.

Med over to tredjedele af eksporten uden for EU’s grænser er dansk skibsfart i høj grad afhængig af international handel og åbne markeder.

Med over 10 procent af den samlede eksport til det afrikanske kontinent er dansk søfart godt forankret i markederne syd for Sahara.

Det er derfor en udfordring for den danske skibsfart, at de afrikanske vækstøkonomier nu vælger at lukke omverdenen ude i handelssammenhæng, mener Danske Rederier.

Kilde: Danske Rederier

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course