Monjasa tager crew-management in-house
Med en ambition om at bringe uddannelse af søfolk tættere kerneforretning vil Monjasa nu selv stå for crew-management gennem sit tekniske skibsmangementselskab, Montec. Samtidig skal nye partnerskaber i forbedre rekruttering og fastholdelse i en tid med mangel på kvalificerede søfolk.
Anders Østergaard er CEO og ejer af Monjasa.. Foto: Monjasa
Monjasa har truffet en strategisk beslutning om at tage yderligere ejerskab over selskabets maritime services.
Derfor trækkes crew-management hjem til Montec og rekrutteringsmulighederne øges gennem tre nye partnerskaber i Panama, Colombia og Namibia.
“Marine fuel-industrien er et højt specialiseret shippingsegment, og vores langsigtede ambition er at udvikle et struktureret kadetprogram, der fremmer maritime læringsmuligheder af høj kvalitet ombord på Monjasa-flåden,” udtaler Monjasa Groups CEO og ejer, Anders Østergaard i en pressemeddelelse.
I Panama og Colombia giver nye aftaler med International Maritime University of Panama og kadetskolen “Almirante Padilla” maritime studerende mulighed for at gennemføre deres obligatoriske praktik ombord på Monjasa-skibe. I Namibia står Monjasa bag landets første kadetprogram i samarbejde med Namibian Maritime and Fisheries Institute, hvor de første seks kadetter allerede er gået ombord på tre lokalt opererende tankskibe.
Monjasa forventer at udvide antallet af kadetter og programmer i 2026 som led i en langsigtet strategi om at styrke lokal maritim kompetence og sikre adgang til fremtidens arbejdskraft. Udover de nye aftaler samarbejder koncernen allerede med maritime uddannelsesinstitutioner i både UAE og Letland.
Monjasa er verdens syvende største leverandør af marine brændsler og råder over en flåde på omkring 35 skibe.
-emte
