Maskinmestrenes A-kasse med i fusion

Ingeniørernes og maskinmestrenes A-kasse (IAK) har besluttet at fusionere med Akademikernes A-kasse (AAK) med virkning fra 1. juli 2013. Dermed ser Danmarks største a-kasse for højtuddannede dagens lys.

”Ved at være én stor a-kasse tror vi på, at vi bedre kan fremtidssikre vores organisation til at være på forkant og imødekomme de krav, som vi bliver mødt med. Eksempelvis i form af ændret lovgivning og i forhold til de vilkår, der præger et dynamisk arbejdsmarked”, siger Maskinmestrenes Forenings formand, Per Jørgensen

Den nye a-kasse får godt 175.000 medlemmer, hvilket gør den til Danmarks største a-kasse for højtuddannede.

Formålet er fortsat at kunne tilbyde medlemmerne en høj kvalitet til en lav pris, lyder det samstemmende fra bestyrelsesformændene Bolette Mohr Sillassen, IAK og Hans Christian Kirketerp-Møller, AAK.

”Begge a-kasser kan fremvise medlemsvækst, lave kontingenter og højtuddannede medlemmer, der føler sig godt hjulpet. Så fusionen er ikke af nød. Fusionen handler om at skabe en endnu mere slagkraftig enhed til fordel for medlemmerne”, siger AAK’s bestyrelsesformand, Hans Christian Kirketerp-Møller.

Lovgivningen på området er omfattende og sikkerhedskravene mange, og det stiller store - og dyre - krav til en a-kasses IT-systemer. Ved kun at skulle udvikle ét IT-system opnår den nye a-kasse årlige besparelser i millionklassen. Dermed kan de to a-kasser, som i forvejen er landets næst- og tredjebilligste, fortsat tilbyde sine medlemmer en meget konkurrencedygtig pris.

Michael Valentin, adm. direktør i AAK, bliver ny adm. direktør i den fusionerede a-kasse. I den nye direktion indgår også IAK’s direktør Elisabeth Hvas, som bliver ny viceadm. direktør samt IAK’s nuværende adm. direktør Per Hansen.

Kilde: Maskinmestrenes Forening

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Energiagentur opfordrer til historisk stor frigivelse af oliereserver

Annonce

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Piratmoderskib sat ud af spillet

01.04.2026Maritimedanmark.dk

Kina og Pakistan bag nyt fredsforslag

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

17.01.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa i bæredygtigt partnerskab med Panama-kanalen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.05.2026

Sted

Digital course