Maersk Supply Service skærer forretningen til

A.P. Møller Holding, der købte Maersk Supply Service ud af A.P. Møller - Mærsk for et halvt år siden, skærer nu forretningen til. Det indebærer at 130 ansatte forlader rederiet over de kommende to år, mens udviklingen koncentreres omkring to - mod nu tre – kerneforretningsområder, og færre regioner.

Foto: Maersk Supply Service

Ved at fokusere på færre forretningsområder og regioner vil selskabet øge sin tilstedeværelse på kernemarkeder, øge synergier og forbedre lønsomheden. De to fremadrettet kerneforretningsområder vil være offshore vind og offshore support fartøjer (OSV).

"Vi vil opbygge skala på de markeder vi driver, for at blive mere konkurrencedygtige. For at gøre dette vil vi fokusere på de mest attraktive fremtidige markeder, der passer bedst til Maersk Supply Service”, siger Christian Ingerslev, administrerende direktør i Maersk Supply Service.

Den mere fokuserede portefølje har indflydelse på nuværende forretningsområder og geografisk position. Mens Maersk Supply Service vil fortsætte med at understøtte bugsering, fortøjning og installation af offshore-aktiver på tidsbefragtningsbasis, vil det ikke længere gå ind i nye nøglefærdige løsningsprojekter. Rederiet vil dog overholde sine forpligtelser og udføre projektefterslæbet.

Maersk Supply Service vil fremover placere sin flåde omkring Atlanterhavsbassinet og Nordsøen, og derfor flytte de to skibe i Australien efter afslutningen af de nuværende kontrakter.

Rederiet vil nedskalere organisationen i overensstemmelse med den nye forretningsplan, hvilket betyder at cirka 130 medarbejdere forlader virksomheden i løbet af de næste to år. To af rederiets topchefer, Chief Operational Officer Mark Handin og Head of Integrated Solutions, Olivier Trouvé, forlade selskabet inden udgangen af september 2023.

-mauh

Fakta

Maersk Supply Service har hovedkontor og mere end 1.000 ansatte både onshore og offshore. Rederiet ejer mere end 30 skibe og et vindinstallationsfartøj under konstruktion.

Selskabet er ejet af A.P. Møller Holding, som er ejet af A.P. Møller Fonden. 

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Tankskib ramt af projektiler ud for Qatar

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course