Ingen lønstigninger til DFDS kaptajner

Den 22 mand store Kaptajnsgruppe i DFDS er gået med til en nul-lønstigning for at hjælpe det økonomisk trængte rederi. Men den løsning vækker bekymring i kaptajnernes fagforening, Søfartens Ledere. Her mener man, at sporene fra tidligere aftaler skræmmer.

"Man kan godt sige, at vi på en måde følte os presset til det, indrømmer kaptajnernes talsmand. På den anden side ville vi også gerne vise, at vi som ansvarsbevidste ledere var med på den vogn. For som kaptajner har vi jo en særstatus, og der ligger ligesom en forventning om, at vi går foran med det gode eksempel og viser løntilbageholdenhed", siger Karsten Sittrup Jeppesen, der er talsmand for kaptajnerne i DFDS

I Søfartens Ledere er faglig sekretær Per Gravgaard mildt sagt ikke begejstret for den nulløsning, som DFDS-kaptajnerne har sagt ja til:

"Nej, det er vi ikke, for sporene skræmmer. Vi har allerede haft en del eksempler på, at vores folk gik med til en nulløsning for at hjælpe rederier som Elite og K.I. Larsen, hvorefter de alligevel gik konkurs. Og de par procent af lønnen, som søfolkene giver afkald på, er jo alligevel peanuts i forhold til det samlede regnskab. I øvrigt er det ikke så mange år siden, vi stod i samme problemstilling med DFDS. Dengang gik navigatørerne også med til en nulløsning i forventning om at få noget goodwill senere hen, når tingene gik bedre. Men det holdt ikke, for så var der kommet nye folk til på rederiet, og de kendte ikke noget til den aftale. Konsekvensen har været, at DFDS-officererne har måttet kæmpe for hver en krone siden", siger Per Gravgaard..

Karsten Sittrup Jeppesen medgiver, at 22 kaptajners lønstop ikke på nogen måde kan redde DFDS' økonomi, men at det er signal-effekten, det drejer sig om:

"Det kan godt bekymre mig, at der ikke er nogen garanti for, at vi får hentet vores løntab hjem. Jeg er da spændt på, hvad rederen byder ind med, når vi skal forhandle igen om et lille års tid", siger kaptajn Jeppesen.

Føreraftalen er blevet forlænget til 1. april 2010 og skal fornyes sammen med de øvrige overenskomster.

Kilde: Søfartens Ledere

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Nævnt i denne artikel:

Relateret indhold

27.03.2026Maritimedanmark.dk

Iran vil angiveligt give Spanien adgang til Hormuz-strædet

27.03.2026Maritimedanmark.dk

Norden indgår lang transportaftale og bestiller isklasseskibe

Annonce

27.03.2026Maritimedanmark.dk

Norden indgår lang transportaftale og bestiller isklasseskibe

27.03.2026Maritimedanmark.dk

Lavere indtjening trods stabil drift i Color Line

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Grenaa holder færgeterminal åben i ét år i jagten på ny Sverige-rute

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Hapag-Lloyd leverer solidt resultat men forventer nedtur i år

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Fjordline refinansierer og ansætter ny topchef

26.03.2026Maritimedanmark.dk

Drone rammer sanktioneret olietanker i Sortehavet

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Droneangreb rammer russisk isbryder på værft

25.03.2026Maritimedanmark.dk

DFDS udpeger midlertidig CEO

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Slips, Trips and Falls (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you learn about how to prevent slips, trips, and falls by understanding the associated hazards, relevant tools and equipment, and effective safety practices.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Passenger Ship Crisis Management and Human Behaviour - STCW Standards - (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all masters, officers and other crewmembers who are required to manage crisis situations on board passenger ships.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Protective Equipment (PPE) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you understand the importance of PPE used in hazardous workplace environments. You will learn about the responsibilities that you and your employer have in relation to PPE, and about suitable types of PPE that can help keep yourself and others safe in the workplace.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Protective Equipment (PPE) Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you understand the importance of PPE used in hazardous workplace environments. You will learn about the responsibilities that you and your employer have in relation to PPE, and about suitable types of PPE that can help keep yourself and others safe in the workplace according to OSHA standards.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Personal Safety and Social Responsibility (PSSR) - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the required level of knowledge to meet the standards of competence for seafarers Personal Safety and Social Responsibilities (PSSR) as mandated by Table A-VI/1-4 in the STCW Code.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course