Hjælpepakker udvidet med 100 mia. kr.

Folketingets partier er lørdag blevet enige om at udvide hjælpepakkerne med 100 mia. kr. for virksomheder og lønmodtagere og forlænge dem med en måned til udløb 8. juli. DFDS kan være blandt de større virksomheder, der får gang af, at støtteloftet udvides fra 60 mio. til 110 mio kr.

Finansminister Nicolai Wammen (S) nåede til enighed med alle Folketingets partier..

Den udvidede hjælpepakke er justeret både i forhold til de selvstændige og helt små virksomheder som for de større virksomheder, der nu kan se frem til at modtage en kompensation fra de forskellige elementer i hjælpepakkerne på op til 110 mio. kr.

Men der er en ny betingelse knyttet til den udvidede hjælp, fremgår det af aftaleteksten. Virksomheder, der modtager mere end 60 mio. kr. i hjælp, skal skrive under på, at de ikke udbetaler udbytte eller foretager aktietilbagekøb i regnskabsårene 2020 og 2021.

“Vi har sagt, at der må være en balance mellem det at modtage hjælp og at konsolidere sin virksomhed efterfølgende. Så har vi introduceret, at hvis man modtager støtte på mere end 60 millioner kroner, så skal man ikke i regnskabsåret 2020 eller 2021 bruge de skatteborgerpenge som udbetaling til aktionærer,” siger Venstres formand, Jakob Ellemann-Jensen, der står bag disse tiltag.

Finansminister Nicolai Wammen erklærede sig på TV 2 godt tilfreds med aftalen.

“Vi har forlænget og styrket de hjælpepakker både i forhold til selvstændige og kombinatørerne, altså folk med en sammensat A- og B-indkomst. Det er blevet en stærkere hjælpepakke end den, vi har haft hidtil, siger finansministeren til TV 2.

Aftaleparterne er blevet enige om følgende:

- En forlængelse af ordningen for kompensation for faste omkostninger med en måned til og med d. 8. juli samt udvidede muligheder for at få kompensation.

 - En forlængelse af kompensationsordningerne til selvstændige og freelancere med en måned til og med d. 8. juli samt øget kompensationsgrad. Der bliver også etableret en ny kompensationsordning for freelancere med blandede A- og B-indkomster. 

 - Udbetaling af indbetalt moms som et rentefrit lån til små og mellemstore virksomheder samt af indbetalt lønsumsafgift til visse erhverv bl.a. fysioterapeuter, tandlæger og taxavognmænd.

 - Udskydelse af betalingsfristen for lønsumsafgiften for 2. og 3. kvartal for visse erhverv bl.a. fysioterapeuter, tandlæger og taxavognmænd mv.

 - Midlertidig suspendering af loftet på skattekontoen for virksomhedernes indbetaling af A-skat, moms mv.

 - Udbetalinger fra skattekreditordningen vedrørende indkomståret 2019 fremrykkes fra november 2020 til juni 2020. 

 - Etablering af en midlertidig matchfacilitet i Vækstfonden.



-Eksport- og investeringspakke til styrkelse af danske eksportvirksomheder og fastholdelse af danske arbejdspladser.

 - Etablering af en national platform i samarbejde med private crowdfundingplatforme.

 - Et ekstraordinært løft af Innovationsfondens Innobooster-ordning i 2020.

 - Timekravet for optjening af seniorpræmie på 1.560 timers beskæftigelse over 12 måneder vil blive nedsat svarende til 4 måneder.

 - En forlængelse af suspendering af anciennitetstælling i dagpengesystemet, den midlertidig forlængelse af retten til sygedagpenge samt suspendering af G-dage til og med d. 30. juni.

Desuden gælder det, at virksomheder i skattely ikke kan få del i hjælpepakkerne.

“Parterne noterer sig herudover, at regeringen og arbejdsmarkedets parter vil indlede drøftelser om en forlængelse af lønkompensationsordningen,” skriver Finansministeriet om aftalen.

Du kan læse faktaark om aftalen HER.

Meget mere hjælp til iværksættere i dagens aftale. Fedt! Og samtidig kan store arbejdspladser (som DFDS) modtage op til 110 mio kr i støtte - som betingelse kan de ikke udbetale udbytte i 2020 og 2021. pic.twitter.com/oq3WxpFOn5

— Tommy Ahlers (@aahlers) April 18, 2020

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

03.11.2026Maritimedanmark.dk

To ø-kommuner scorer halvdelen af regeringens færgepulje

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk sender endnu en containerrute via Suezkanalen

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Pirater kaprer iransk fiskeskib ud for Somalia

02.11.2026Maritimedanmark.dk

Danpilot henter driftsdirektør i Søværnet

02.11.2026Maritimedanmark.dk

LNG-tanker angrebet ved Hormuz trods iransk tilladelse

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course