Fejl på MF Samsø nærmer sig løsning

Den afholdte sø-prøve den 1. december med M/F Samsø viste en del områder, hvor der var problemer, specielt når færgen sejlede på gas viste det sig, at motorerne kørte ustabilt og ydede cirka 20-30 procent mindre end det kræves i kontrakten med værftet.

Motorfabrikanten Wärtsilä indsatte et ekspertteam, som fandt frem til to forbedringer af motoren, som skulle afhjælpe problemet. De vil installere noget nyudviklet udstyr, der bedre kan styre indsprøjtningen af gassen i cylinderen. Udstyret er testet i Finland, og man forventer at have de to første motorer klar lige inden jul.

Samtidigt vil softwaren der kontrollerer styringen af motorerne blive opdateret. Dette forventes, at være færdigt i uge 51. Når begge dele er klart, vil det uafhængige testfirma, som Samsø Kommune har hyret lave en test, hvor der kan sammenlignes mellem den nye og den gamle konfiguration.

Samsø Kommune har meddelt at man forventer fire hovedmotorer der kører med 100 procent effekt på gas som der står i kontrakten, hvilket motorfabrikanten har bekræftet.

Værftet forventer at alle ændringer er monteret og testet senest den 4. januar 2015, herunder også den gennemførsel af den vigtige fire timers udholdenhedstest, der blev afbrudt på prøveturen på grund af et motorproblem.

En af motorerne fejlede under testen og kunne ikke udbedres på stedet. Wärtsilä er i gang med at finde en løsning på problemet. Årsagen til svigtet viste sig at være en udstødningsventil, der var brændt et hul i. Ventilen er sendt til fabrikken til nærmere analyse for at finde årsagen til dette.

Der er ikke konstateret andre følgevirkninger af hændelsen, og motoren har kørt igen, efter en ny ventil er monteret. Samsø Kommune, har via sin rådgiver OSK Shiptech, bedt om at få særlige garantier på denne motor.

Der arbejdes fortsat videre med, at få hængedækkene

færdige og testet, ventilationssystemet er ved at blive gjort klar og der arbejdes på at få passagerområderne færdige, efter de krav OSK og Samsø Kommune har fremsendt til værftet.

OSK har endnu en gang meddelt værftet, at LNG-tanken ikke kan accepteres. Problemet består i, at isoleringen, efter rederiets opfattelse, ikke er tilstrækkelig og, at trykket i tanken stiger alt for hurtigt. Dette er fuldstændig uacceptabelt, hvilket rådgiveren også har meddelt værftet.

Det er endnu uvist, hvornår færgen er endeligt færdig og testet.

Samsø Kommune vil modtage de i kontrakten aftalte dagbøder, som kompensation for udskydelse af leveringen.

Kilde: Samsø Rederi

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

21.03.2025Maritimedanmark.dk

Svitzer: Ny serie kan blive gamechanger

18.03.2025Maritimedanmark.dk

Ny færge til Det Irske Hav får rotorsejl

17.03.2025Maritimedanmark.dk

DFDS præsenterer ny eldrevet hurtigfærge

15.03.2025Maritimedanmark.dk

Molslinjen rokerer rundt på elfærger

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Prysmians nyeste skib kabelægningsskib i drift

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Ny Scandlines færge på prøvesejlads

25.02.2025Maritimedanmark.dk

Godkendelse på plads: Staten køber 7 nye redningsfartøjer

21.02.2025Maritimedanmark.dk

Tyrkiet skærer første stål til hangarskib

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course