Vestas henter ny topchef i Hempel

Hempels øverste chef, Henrik Andersen, har opsagt sin stilling for at blive ny topchef i Vestas. Han bliver afløst af Hempels driftsdirektør, Lars Petersson, der kom til selskabet i 2015, og indtager posten som topchef 1. august.

Hempel´s hidtidige COO, Lars Petersson, bliver ny topchef i selskabet..

Bestyrelsen i Hempel beklager Henrik Andersens afgang, men ser samtidig frem til samarbejdet med Lars Petersson. “Lars Petersson har med sin indsigt i Hempel, sit markedskendskab, sine lederegenskaber og de resultater, han har skabt, vist, at han er den helt rigtige til at stå i spidsen for Hempels fremtidige globale udvikling og vækst. At det naturlige valg af ny Group President og CEO er en topleder fra Hempel, viser, at vi har haft succes med at etablere Hempels fremtidige ledelsesteam. Bestyrelsen har store forventninger til Lars og ledelses-teamet og ser frem til at fortsætte det gode samarbejde,” siger bestyrelsesformand for Hempel A/S, Richard Sand i en pressemeddelelse fra selskabet.

Ændringen i toppen betyder ikke umiddelbart noget for strategien i malings-giganten, der beskæftiger mere end 6.600 medarbejdere i 80 lande.

”Vi vil fortsætte vores strategiske rejse, Journey to Excellence, med det formål at forbedre os på alle parametre. Målet er at vækste og være en af de ledende virksomheder globalt. Vi skal gå forrest i den globale konsolidering af malingindustrien, og vi skal opfattes som førende i de segmenter og markeder, vi vælger at konkurrere i,” siger selskabets kommende topchef.

Lars Petersson, der har en MSc i Industrial Engineering and Management fra Chalmers University of Technology i Sverige, har blandt andet en fortid som Senior Vice President hos Europas største producent af vinduer, Inwido, og som Vice President i den globale gulvvirksomhed Tarkett.   Kilde: Hempel

Norisol A/S

Sponseret

Invitation til reception

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tyskland blokerer kinesisk opkøb af logistikvirksomhed

06.10.2026Maritimedanmark.dk

Svenskerne har fart på fregat-byggeri

Annonce

09.10.2026Maritimedanmark.dk

DFDS gennemfører Gibraltar-opkøb for 165 mio. kr. – dropper anden rute

08.10.2026Maritimedanmark.dk

Tyskland blokerer kinesisk opkøb af logistikvirksomhed

03.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk åbner stort logistikcenter i Tyskland

02.10.2026Maritimedanmark.dk

Fayard skifter ud på topposten

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Politisk modstand vokser mod dansk byggeri af nye fregatter

01.10.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Danmark skal være mere end et værksted

29.09.2026Maritimedanmark.dk

Square1 Nordic overtager DK-Sea Safety

25.09.2026Maritimedanmark.dk

Terma-radar skal beskytte græske fregatter mod droner

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Crisis management and human behaviour - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of the Passenger Safety, Cargo Safety and Hull Integrity section of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all Masters, Chief Engineer Officers, Chief Mates, Second Engineer Officers and persons assigned immediate responsibility for embarking and disembarking passengers, for loading, discharging, or securing cargo, or for closing hull openings on board RO-RO passenger ships.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.11.2026

Sted

Digital course