Vestas- forlig i USA koster 27,4 mio.

Vestas offentliggjorde den 21. marts 2011, at der var blevet anlagt sag mod Vestas Wind Systems A/S, dets amerikanske datterselskab og visse medlemmer af bestyrelse og direktion ved en amerikansk domstol. Der er nu indgået et forlig i sagen, der koster Vestas 27,4 millioner kroner.

“Vi ser frem til at lægge denne sag bag os, så vi kan fortsætte vores fokus på driften af virksomheden til gavn for vores kunder og vores ejere”, siger bestyrelsesformand Bert Nordberg.

Der er nu indgået betinget forlig med de advokater, der repræsenterer køberne af American Depositary Receipts (amerikanske depotbeviser) og almindelige aktier købt i amerikanske transaktioner i perioden fra 11. februar 2009 til 9. februar 2012 (transaktionsperioden). Kravene mod de enkelte medlemmer af bestyrelse og direktion er opgivet.

Forliget består af en kontant udbetaling på fem millioner dollar, 27,4 millioner kroner, til sagsøgerne og vil kunne afslutte det amerikanske søgsmål. Forligsbeløbet vil blive fuldt ud dækket af Vestas’ forsikringsselskab.

Forliget er betinget af godkendelse ved en domstol i USA og af andre betingelser specificeret i forligsdokumenterne. En foreløbig afgørelse forventes senere i år, og en høring vedrørende den endelige godkendelse forventes gennemført ved udgangen af 2014 eller i begyndelsen af 2015.

Sagsøgerne beskyldte bl.a. Vestas for, at stigningen i selskabets aktiekurs i løbet af transaktionsperioden var drevet af påståede fejlinformationer og udeladelser i forbindelse med selskabets indtægtsførelse af supply-and-installation kontrakter under IFRIC 15.

Vestas afviser kategorisk alle påstande i anklagen og er overbevist om, at selskabets offentliggørelser til alle tider var retvisende. Vestas har den opfattelse, at selskabet ikke har gjort noget retsstridigt og som følge heraf ikke har et erstatningsansvar i forhold til de anklager, der er rejst mod selskabet.

Ikke desto mindre mener Vestas, at det vil være ønskværdigt at få afsluttet retssagen og således få sat en stopper for de betydelige udgifter, byrder og usikkerheder, der er forbundet med en fortsat retssag i USA.

Forliget vedrører kun ovennævnte købere af American Depositary Receipts og almindelige aktier købt i amerikanske transaktioner i løbet af transaktionsperioden. Forliget har ingen indflydelse på andre transaktioner eller på retssagen anlagt af 87 aktionærer ved Aarhus byret i august 2013.

Kilde: Vestas

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Send ikke dansk fregatordre ud af landet

24.04.2026Maritimedanmark.dk

Trump: Uenigheder om skibsbygning førte til fyring af marineminister

Annonce

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Somaliske pirater slår til igen

20.04.2026Maritimedanmark.dk

Green Instruments øger indtjening markant i 2025

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Assens Skibsværft solgt til investeringsselskab

09.04.2026Maritimedanmark.dk

Nordjysk gearproducent går efter de kommende arktiske patruljeskibe

08.04.2026Maritimedanmark.dk

Hoyer VMS Group sætter rekord efter fusion

07.04.2026Maritimedanmark.dk

Donation styrker uddannelser på MARTEC

31.03.2026Maritimedanmark.dk

ME Production øger fokus på forsvarsindustrien

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course