Vestas fik mindre medvind i første kvartal

I første kvartal 2018 omsatte Vestas for 1,7 milliarder EUR. Det var et fald på 10 procent forhold til 1,9 milliarder EUR i samme periode sidste år. Nettooverskuddet faldt fra 160 millioner EUR i 1. kvartal 2017 til 102 millioner EUR.

”Vindenergiindustrien fortsætter med at drive elpriserne i nedadgående retning og muliggøre en større integration af vedvarende energi, hvilket skaber et større langsigtet marked for vindenergiløsninger. På kort sigt har dette imidlertid betydet en intens konkurrence, der har påvirket profitabiliteten i sektoren, som sammen med valuta-modvind for Vestas gav et resultat for første kvartal 2018, der er lavere end sidste års historisk stærke første kvartal”, siger koncernchef & CEO Anders Runevad.

Overskud efter før skat faldt med

85 millioner EUR 126 millioner. EBIT-marginen var 7,4 procent, sammenlignet med 11,2 procent i første kvartal 2017.

Ved udgangen af første kvartal af 2018 havde Vestas en ordrebeholdning, der var højere end nogensinde. Indgangen af faste og ubetingede vindmølleordrer udgjorde 1.629 MW i første kvartal 2018. Værdien af ordrebeholdningen på vindmøller udgjorde 9,3 milliarder EUR den 31. marts 2018.

Ud over ordrebeholdningen på vindmøller havde Vestas serviceaftaler med en forventet kontraktuel fremtidig omsætning på 12,3 milliarder EUR ved udgangen af marts måned 2018. Værdien af ordrebeholdningen på vindmøller og serviceaftaler udgjorde således samlet 21,6 milliarder EUR. Det er en stigning på 1,6 milliarder sammenlignet med samme periode sidste år.

”Omsætningen i serviceforretningen voksede organisk med 5 procent og fortsatte med at levere solide marginer. Vestas fortsætter med at eksekvere på strategien, holde omkostningsbasen under kontrol, og udnytte sin førerposition til at investere i teknologi og innovationer, der på lang sigt vil bane vejen for, at Vestas kan styrke vindenergiens position i det globale energimix”, siger Anders Runevad.

Vestas fastholder forventningerne til 2018 på en omsætning på 10-11 milliarder EUR, en EBIT-margin på 9-11 procent, totale investeringer på cirka 500 millioner EUR, eksklusive opkøbet af Utopus Insights, Inc., alle investeringer i omsættelige værdipapirer og andre kortfristede investeringer. De frie pengestrømme ventes at blive på minimum 400 millioner EUR.

Kilde: Vestas

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk opbakning til EU-strategier

07.06.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bringe atomkraft til biltransportskibe

Annonce

12.06.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler færdiggør Sofia Offshore Wind Farm

12.06.2026Maritimedanmark.dk

Hollandske specialrederier fusionerer

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Miljøorganisation kritiserer Fayard for service af LNG-skibe

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Nyt regeringsgrundlag styrker forsvar, innovation og grøn omstilling

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Norske værfter går sammen om at bygge krigsskibe

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Genindsættelsen af elfærge udsættes igen

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Introduction to First Aid (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Førstehjælp The aim of this course is to provide the delegate with an awareness of key first aid basics. You will learn about the associated legislation, human anatomy, how to manage a first aid incident and lifesaving using primary and secondary survey methods.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course