Svanehøj ansætter ny direktør

Svanehøj, der er specialist i marinepumper og måleudstyr til opbevaring af flydende gas, har ansat Morten Brandborg som direktør for Svanehøjs serviceforretningen. Morten Brandborg har senest været CEO i Green Instruments. Siden 2019 er Svanehøjs service- og aftersales-forretning vokset med 550 % i omsætning og udgør i dag en betydelig del af Svanehøjs samlede forretning. Sideløbende er medarbejderstaben i service og aftersales udvidet fra 16 mand, lokalt baseret i Danmark, til over 100 fordelt på lokationer i Danmark, Storbritannien, Frankrig, USA, Singapore, Japan, Korea, Kina og Dubai. Svanehøj er i dag verdens største serviceleverandør til gasskibe og kan, som den eneste på markedet, tilbyde én samlet løsning med service af pumper, kompressorer, ventiler og instrumentering til både LNG- og LPG-skibe. Han efterfølger Morten Christian Larsen, som er udnævnt til Managing Director for Svanehøj Singapore. Morten Brandborg har første arbejdsdag i Svanehøjs serviceafdeling den 1. november – og faktisk er der tale om et gensyn med hovedkvarteret i Svenstrup ved Aalborg, idet han gennem godt syv år frem til slutningen af 2018 var salgschef og senere salgsdirektør i det daværende Wärtsilä Svanehøj. “Svanehøj er et helt andet sted, end da jeg sidst var en del af organisationen. Det er imponerende, at virksomheden siden dengang har formået at gøre service og aftersales til en global forretning”, siger Morten Brandborg. -mauh

Foto: Svanehøj

Siden 2019 er Svanehøjs service- og aftersales-forretning vokset med 550 % i omsætning og udgør i dag en betydelig del af Svanehøjs samlede forretning.

Sideløbende er medarbejderstaben i service og aftersales udvidet fra 16 mand, lokalt baseret i Danmark, til over 100 fordelt på lokationer i Danmark, Storbritannien, Frankrig, USA, Singapore, Japan, Korea, Kina og Dubai.

Svanehøj er i dag verdens største serviceleverandør til gasskibe og kan, som den eneste på markedet, tilbyde én samlet løsning med service af pumper, kompressorer, ventiler og instrumentering til både LNG- og LPG-skibe.

Han efterfølger Morten Christian Larsen, som er udnævnt til Managing Director for Svanehøj Singapore.

Morten Brandborg har første arbejdsdag i Svanehøjs serviceafdeling den 1. november – og faktisk er der tale om et gensyn med hovedkvarteret i Svenstrup ved Aalborg, idet han gennem godt syv år frem til slutningen af 2018 var salgschef og senere salgsdirektør i det daværende Wärtsilä Svanehøj.

“Svanehøj er et helt andet sted, end da jeg sidst var en del af organisationen. Det er imponerende, at virksomheden siden dengang har formået at gøre service og aftersales til en global forretning”, siger Morten Brandborg.

-mauh
 

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Everllence får første ordre på ny generation

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk opbakning til EU-strategier

Annonce

18.06.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler har afsluttet opsætningen af 100 havvindmøller

17.06.2026Maritimedanmark.dk

Millionbevilling giver nyt liv til verdens første skibstunnel

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Makkerpar skal dele CEO-ansvaret i Hempel i overgangsfase

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Miljøorganisation kritiserer Fayard for service af LNG-skibe

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Nyt regeringsgrundlag styrker forsvar, innovation og grøn omstilling

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Norske værfter går sammen om at bygge krigsskibe

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Noise Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to cover workplace noise control regulations, common hazards, exposure risks, recommended limits, and effective noise control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course