Søværnet drøfter forlig på seminar
Fremtidig uddannelsesform, ansættelsesforhold, idræt og kommende ansøgningsprocedure var blot nogle af de emner, der i sidste uge blev drøftet på Young Officers Seminar og Søværnets Chefmøde, der blev afholdt på Flådestation Frederikshavn fra den 6. til den 8. februar.
”Ved først at lade de yngre officerer og dernæst chefgruppen diskutere nogle af de kommende ændringer på HR-området var vores håb at få belyst så mange muligheder og udfordringer som muligt fra forskellige vinkler. Det lykkedes rigtig godt, og SOK fik mange gode input med retur. Input, der nu skal indgå i den kommende implementering,” udtaler Chef SOK, kontreadmiral Finn Hansen.
”De seneste dages drøftelser, både under Young Officers Seminar og under Søværnets Chefmøde, bekræftede mig i flere ting. For det første er der ingen tvivl om, at der venter os store udfordringer i den kommende tid, idet det er markante ændringer på en lang række områder, vi taler om”, fortsætter Finn Hansen.
”For det andet åbner de nye HR-tiltag også for nogle muligheder, herunder eksempelvis ændringer i uddannelsen af officerer, som jeg tror kan ende med et virkeligt godt resultat. Man kan måske endda sige, at vi i vores bestræbelser på at ryste træet for at høste de lavthængende frugter, altså besparelser, er der muligvis også faldet nogle helt andre frugter ned, der måske kan skabe nogle forbedringer på en række områder”, slutter kontreadmiralen.
De netop afsluttede møder var oprindeligt planlagt til efteråret 2012, men på grund af forsinkelserne i forligsprocessen valgte SOK at flytte arrangementet til 2013.
Kilde: forsvaret.dk
