Søren Nørgaard Thomsen færdig som topchef i Blue Water
Søren Nørgaard Thomsen forlader efter syv posten som CEO for Blue Water, og erstattes af Thomas Bek, der i dag er COO for Energy, Ports & Project Divisionen i Blue Water. Beslutningen er truffet af bestyrelsen.
”Jeg respekterer bestyrelsens beslutning om at skifte på topchef-posten – som jo er en post man kun har til låns. Det har været en fornøjelse at være en del af Blue Water, og jeg vil gerne takke ledere, medarbejdere og bestyrelse for samarbejdet. Vi har sammen flyttet Blue Water i den rigtige retning de seneste syv år, og Blue Water står stærkere i dag”, siger Søren Nørgaard Thomsen, som vil stå til rådighed for Thomas Bek i en periode.
”Søren Nørgaard Thomsen har som CEO ydet en stor indsats for at styrke Blue Water, og vi har derfor meget at takke ham for gennem de seneste syv år. Han har gennem sin engagerede og professionelle indstilling medvirket til at udvikle og positionere Blue Water, men vi har i bestyrelsen vurderet, at der er behov for en anden profil til at eksekvere på den nye strategi”, siger bestyrelsesformand Jørgen Wisborg.
Thomas Bek startede sin Blue Water-karriere som speditør-elev for 29 år siden og har gennem årene arbejdet sig opad i virksomhedens ledelseslag.
”Jeg er meget glad og beæret om den tillid bestyrelsen – og ejerskabet – viser mig med denne udnævnelse. Jeg går til opgaven med stolthed og ydmyghed, og jeg vil gøre mit bedste for at sætte mit præg på den fortsatte positive udvikling af Blue Water – naturligvis i tæt samspil med den øvrige ledelse og alle kollegerne”, siger Thomas Bek.
”Gennem hele min ansættelse har jeg på tætteste hold oplevet hvor vigtig de grundlæggende værdier og kulturen er for alle i Blue Water. Jeg ser det derfor for en af mine fornemmeste opgaver at fastholde og udvikle værdierne og kulturen i samspil med bestyrelsen, ejerfamilien og alle vores kolleger, siger Thomas Bek, der kan gøre en kort status midtvejs i 2025:
”Blue Water står på et godt fundament. Vi er kommet fornuftigt ind i 2025 i forhold til implementering af ny strategi og organisation, ligesom den ordinære drift kører planmæssigt. Vi befinder os selvfølgelig i omskiftelige tider, hvor markeder og vareflow er påvirkede af uforudsigelige politiske og økonomiske forhold – så vi er som altid klar til at agere og reagere på både den korte og lange bane”.
-mauh
