Snabe gør opå med hr. Møllers ledelsesstil
Der skal være plads til at fejle i Maersk. Det siger bestyrelsesformand Jim Hagemann Snabe, der dermed gør op med den nulfejlskultur, som Mærsk Mc-Kinney Mølller ifølge flere tidligere direktører plejede, da han stod i spidsen for virksomheden. Det kommer frem i den nye portrætbog om skibsrederen.
For A.P. Møller - Maersk´s nye formand, Jim Hagemann Snabe, skal der være plads til at fejle samtidig med, at medarbejderne skal prioritere deres fokus.
“Det handler om at være bedst, hvor det gælder. Dér, hvor effekten er størst og mest afgørende for at kunne lykkes. Man skal kun være verdensklasse på de afgørende punkter, for der er naturligvis også brug for eksperimenter, hvor det er okay at lave fejl,” siger Jim Hagemann Snabe i bogen “Husk Altid Ledestjernen - Arven efter hr. Møller”, skriver Finans.
I følge aktieanalytikerne Morten Imsgaard, Sydbank og Michael Jørgensen, Alm. Brand Markets er der netop brug for en i spidsen for Maersk, der ikke er bundet af de gamle traditioner og overbevisninger, men kan ruske om i en organisation, der “har svært ved at forandre sig”.
“Det bliver en hård omstilling. Det er en kulturel omvæltning, men de sidste ti års aktiekursudvikling viser, at det er en kamp, der skal tages. Nu må vi se, om det går godt,« siger Michael Jørgensen til Finans.
Portrætbogen, der er skrevet af Kirsten Jacobsen, udkommer 3. maj.
Kilde: Finans
