Siemens havmølle slået ud af MHI Vestas

LEEDCo, udvikleren af Nordamerikas første ferskvand havmøllepark, har besluttet, at man vil bruge seks MHI Vestas Offshore Winds 3,45 MW vindmøller til sit Icebreaker projekt. Tidligere var det ellers Siemens’ 3 MW havmølle, der var udpeget som den foretrukne.

”MHI Vestas er vores foretrukne leverandørtil Icebreaker, men ingen kontrakt er underskrevet. Det var en beslutning truffet efter nøje vurdering af den årlige energiproduktion af alle møller i denne klasse, samt antallet af lignende vindmøller, der er installeret offshore”, siger Lorry Wagner, formand for Lake Erie Energy Development Corporation (LEEDCo) til Offshore Wind.

Med hensyn til projektets udvikling, fokuserer det igangværende arbejde fokuserer på de elektriske installationer, kabeldesign, kabel rute, fundamenter og tilladelse. Samtidig sikrer man sig, at alt går efter planen frem mod opførelsen.

I sidste uge valgtes ingeniørvirksomheden Middough Inc. til at levere design og konstruktion af de landbaserede elektriske anlæg, der er nødvendige for at forbinde Icebreaker havmølleparken til Cleveland Public Power Lake Road transformerstationen.

Tidligere har Siemens været langt den største leverandør af offshore-møller, men på det seneste har Vestas/ MHI Vestas hentet en række ordrer eller er blevet valgt som foretrukken leverandør. Det skyldes ikke mindst V164-8.0 MW flagskibet, der nu er optimeret, så den yder 8,4 MW. Men også den opgraderede 3 MW platform, der nu har en kapacitet på 3,45 MW, er med til at trække kunder til.

Kilde: Offshore Wind

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

Annonce

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Angreb rammer MSC-skib ud for Irak

02.06.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime får langsigtet servicekontrakt på tysk havvindmøllepark

20.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser sag mod containerproducenter for prisaftaler

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Hoyer VMS Group udvider samarbejde i Grækenland

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Skibsdesigner fordobler underskuddet, men tror på vækst i år

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange nye tankskibe kan udløse overkapacitet

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Ny rørledning skal fordoble olieeksporten uden om Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course