Semco er tilbage på vækstsporet

En stor tilgang af nye ordrer betød, at Semco Maritime i 2011 øgede sin omsætning med næsten 40 procent til 1,8 milliarder kroner, hvilket er ny rekord. Nettoresultatet steg fra 8,9 millioner kroner i 2010 til 16,2 millioner kroner i 2011.

”2011 var et godt år for Semco Maritime med kraftig vækst inden for stort set alle forretningsområder. Vi oplevede blandt andet fremgang inden for offshore vindenergi, hvor vi i stigende grad får fodfæste på markedet både herhjemme og internationalt”, siger adm. direktør Steen Brødbæk.

Det eneste forretningsområde, der ikke levede op til forventningerne, var Energy Infrastructure, hvor Semco Maritime var nødsaget til at hensætte et større millionbeløb på grund af usikkerhed om betaling for ekstraarbejder på et enkelt projekt.

”Det forklarer, hvorfor indtjeningen ikke fulgte med omsætningen i 2011. Selv om udviklingen i resten af virksomheden er positiv, påvirker hensættelsen årsresultatet. Den samlede udvikling i indtjeningen er derfor ikke tilfredsstillende”, siger Steen Brødbæk.

Semco Maritime ansatte i 2011 et stort antal ingeniører og teknikere og vil også fremover have behov for at tilføre nye kompetencer.

”Lige som sidste år vil det i 2012 være en stor udfordring at tiltrække de specialister, der er nødvendige for at løse opgaverne. Rekruttering af de rette medarbejdere er et af de områder, vi har stor fokus på”, siger Steen Brødbæk.

Semco Maritime har vedtaget en ny strategi - First Choice 2015 - der skal sikre en førende markedsposition inden for udvalgte forretningsområder og øge de internationale aktiviteter. Det overordnede mål er en fordobling af omsætningen til 3,4 milliarder kroner i 2015.

”Vi er en virksomhed i vækst, og den fremtidige vækst skal hovedsageligt hentes i udlandet gennem opkøb og organisk vækst. Efterspørgslen på det globale energimarked vokser, og vi er godt positioneret til at få del i væksten inden for såvel olie og gas som vedvarende energi”, siger Steen Brødbæk.

Semco Maritime har i de første måneder af 2012 oplevet fortsat fremgang, blandt andet i form af to store ordrer til havmølleprojekter i Nordsøen.

Kilde: Semco Maritime

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Forsvarets nye havmiljøskibe tager form i Polen

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Wallenius Wilhelmsen øger indtjeningen med 19 pct.

22.10.2026Maritimedanmark.dk

MSC meldes på vej med ordre på 20 megacontainerskibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk indleder nyt værftssamarbejde i Indien

20.10.2026Maritimedanmark.dk

OMT mere end fordobler omsætningen – indtjeningen skuffer

16.10.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course