"Rejser vigtigere end likviditetspakke"

Regeringen har præsenteret en ny hjælpepakke til erhvervslivet, der bl.a. indeholder rentefri lån til momsbetalingen samt lån til betaling af A-skat for januar, februar og marts. “Fint nok,” siger Jenny Braat, adm. dir. i Danske Maritime, der dog savner noget andet for de maritime virksomheder.

Adgang til at rejse vigtigere end likviditetspakke for det maritime erhverv, siger Jenny Braat, adm.dir. Danske Maritime..

Målet med hjælpepakken, der har en samlet ramme på 170 milliarder kroner, er at sikre virksomhederne livsvigtig likviditet på et tidspunkt, hvor de bl.a. står foran at skulle betale dobbeltmoms 1. marts.

Her vil små og mellemstore virksomheder få mulighed for at få adgang til et rentefrit lån, der skal tilbagebetales 1. februar 2022. “Den her hjælpepakke kan sørge for, at vi ikke taber vigtige arbejdspladser, når vi nærmer os målstregen på krisen, siger formand i Dansk Metal, Claus Jensen ifølge TV 2.

Jenny Braat er da også ganske godt tilfreds med pakken, men siger samtidig, at det ikke er likviditeten, der er det største problem for de fleste af Danske Maritimes medlemsvirksomheder.

“Det er derimod muligheden for at komme ud at rejse for vores eksperter. Og der savner vi, at man melder noget mere klart ud fra regeringens side, men vi er meget bekymrede. Vi så i går (torsdag, red.) statsminister Mette Frederiksen være meget stolt over, at vi i Danmark er de mest restriktive. Det har vi ikke brug for,” fastslår Jenny Braat:

“Vi har selvfølgelig brug for, at vi er forsigtige og har respekt for de sundhedsfaglige vurderinger, men det er altså virkelig vigtigt, at det ikke bliver sværere og mere byrdefuldt for vores eksportrejsende”.

Her er det Danske Maritimes forventning, at regeringen vil lægge op til en ordning, der ligner den norske, hvor der bliver adgang til erhvervsrejser inden for kritiske erhverv mod at der bliver testet grundigt.

“Men vi er bekymrede for, at man også vil kræve, at de pågældende skal sidde i isolation uden mulighed for at arbejde. Vi håber, at det vil blive muligt at isolationen sker dér, hvor man skal arbejde,” siger Jenny Braat.

Med hensyn til den netop lancerede pakke er det mest de mindre medlemsvirksomheder, der ventes at få gavn af den, siger hun. Danske Maritime har tidligere lavet en undersøgelse af medlemsvirksomhedernes brug af de forskellige støttemuligheder under corona-krisen, herunder bl.a. løntilskudsordningen.

“Og det er kun en mindre del af virksomhederne - omkring 20 pct. - der har brugt dem. Men vi hilser selvfølgelig de nye tiltag velkommen, men man skal dog ikke tro, det er dem, der redder det maritime erhverv,” siger Jenny Braat.

Du kan læse mere om regeringens nye pakke HER.

Redaktionen

Lotek A/S

Sponseret

Sikrer tryghed på havet

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

28.12.2025Maritimedanmark.dk

Maritime iværksættere: NextMariner

22.12.2025Maritimedanmark.dk

Fayard fastholder omsætning og resultat

20.12.2025Maritimedanmark.dk

Nyt maritimt datacenter på vej

19.12.2025Maritimedanmark.dk

Millionbevilling skal styrke dansk skibsbygning

18.12.2025Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Ærgerligt at forsvarsministeren mangler tillid til dansk erhvervsliv

18.12.2025Maritimedanmark.dk

Sjældent specialkøretøj indtager Limfjorden

09.12.2025Maritimedanmark.dk

Cosco afgiver gigantisk ordre på nye skibe

09.12.2025Maritimedanmark.dk

Regelforenkling stor fordel for den maritime industri

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Security Awareness - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers without designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively assist with ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Security Awareness: Designated Security Duties - STCW Standards (E-learning course-afholdes løbende)

This security awareness course is designed to provide seafarers who have designated security duties, as per ship security plan, with the necessary knowledge to effectively implement ship security.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Stress Management (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to equip you with the knowledge and tools to manage work-related stress effectively. You will learn how to recognize the signs of stress and mental health challenges, and gain an understanding of both your responsibilities and your employer's responsibilities in addressing stress at work. You will explore a structured approach to managing work- related stress that focuses on six key factors: demands, control, support, relationships, role, and change.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Safety Officer on Board - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide seafarers with the required level of knowledge to undertake the role of a Safety Officer on board a seagoing vessel. Providing marine investigators with the required knowledge on the philosophy, processes, and procedures to perform a marine casualty investigation in accordance with the Casualty Investigation Code.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.01.2026

Sted

Digital course