Politikere vil have sikkerhedstjek af havnemedarbejdere

Historierne om rockeres angivelige infiltrering af den Maersk-ejede APM Terminals på Aarhus Havn overrasker politikere på Christiansborg, der ønsker sikkerhedsniveauet i havnen skærpet. Direktør for brancheforeningen kalder sagen “trist og ærgerlig”.

Foto: APM Terminals

Maersk foreslår øgede sikkerhedskrav til de medarbejdere, der skal ansættes på havnen, så de skal sikkerhedsgodkendes inden ansættelse, som det sker i lufthavne og i havnen i Göteborg.

Forslaget fremsættes på baggrund af Maersk´ vurdering af, at op mod 30 af de omkring 400 medarbejdere i APM Terminals har forbindelse til Hells Angels.

Og ordførerne fra Venstre, Konservative og SF støtter op, skriver Finans.

Forholdene på APM Terminals på Aarhus Havn, der er beskrevet i Berlingske og Finans i dag, ryster Venstres retsordfører Preben Bank Henriksen, der mener at et sikkerhedstjek af medarbejderne bør ske med tilbagevirkende kraft.

“Jeg synes, at både deres arbejdsgiver - men i særdeleshed samfundet - har krav på at vide, om et så samfundsvigtigt sted som Aarhus havn helt eller delvist er styret af kriminelle. Det gælder i øvrigt uanset om de pågældende har at gøre med militært udstyr eller ej,” siger han til Finans.

Preben Bank Henriksen er også parat til at lade sikkerhedstjekket omfatte medarbejdere i andre havne - et forslag der støttes af SF´s Karina Lorentzen Dehnhardt - mens den konservative ordfører, Mai Mercado, overfor Finans kalder det “vanvittigt”, at medarbejdere med tilknytning til rocker- og bandemiljøet kan varetage jobfunktioner på en havn, der er en del af den kritiske infrastruktur.

Direktøren for brancheforeningen Danske Havne, Tine Kirk Pedersen siger om den angivelige rocker-infiltrering af APM Terminals i Aarhus:

“Det er nyt for mig, og jeg har egentlig ikke så mange kommentarer ud over, at det er trist og ærgerligt, hvis det er tilfældet. Men som jeg forstår det, er det noget, der foregår på en terminal - og derfor ikke som sådan noget, der har med Aarhus Havn at gøre,” siger hun til Maritime Danmark.

“Jeg synes, at man på baggrund af denne sag kan have en drøftelse af, hvornår det giver mening at lave et større sikkerhedstjek af medarbejdere på havnene.

Men der følger jo et stort administrativt arbejde med, hvis man skal sikkerhedstjekke alle medarbejdere, så der skal være en balance mellem på den ene side den indsats man pålægger sig selv og myndighederne - og på den anden side risikobilledet  - og det man kan opnå ved et øget kontrol,” siger Tine Kirk Pedersen.

De tre retsordførere vil nu tage sagen op med justitsminister Peter Hummelgaard (S).

Ministeren skriver i et skriftligt svar til Finans, at han tager oplysningerne fra Maersk “alvorligt” og at hans embedsværk er i dialog med de relevante myndigheder.

Men justitsministeren understreger også i det skriftlige svar med et indirekte svirp til Maersk, at virksomheder selv bærer et ansvar for, at “de kan stå inde for deres ansatte”.

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

11.03.2025Maritimedanmark.dk

Skagen Havn investerer 75 mio. kr. i landstrøm

08.03.2025Maritimedanmark.dk

Aabenraa Havn ansætter ny økonomichef

06.03.2025Maritimedanmark.dk

Stena var i spil som medejer af Frederikshavn havn

05.03.2025Maritimedanmark.dk

Markant vækst i indtjeningen trods faldende godsmængde

04.03.2025Maritimedanmark.dk

Blue Water med i stort CO2-projekt

28.02.2025Maritimedanmark.dk

“Mangelfuld og utydelig” ledelse i sag om havneudvidelse

27.02.2025Maritimedanmark.dk

Frederikshavn: Advokatrapport frikender alle for ansvar

26.02.2025Maritimedanmark.dk

Amerikanske havnearbejdere har godkendt ny overenskomst

Jobmarked

Se alle

Skoleskibet Danmark

Teknisk Inspektør til Skoleskibet DANMARK

MARTEC søger teknisk inspektør til rederiet for Skoleskibet DANMARK MARTEC er i rivende udvikling og det Blå Danmark efterspørger endnu flere dygtige unge med en maritim uddannelse. Skoleskibet DANMARK sejler tre togter om året. Dertil kommer planlagte årlige vedligeholdelsesprojekter.

Område

Nordjylland

Ansøgningsfrist

07.04.2025

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som navigatører.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

ROYAL ARCTIC LINE

Royal Arctic Line søger netop nu kandidater til enkelte ledige stillinger som 1. maskinmestre.

Den samlet flåde består af 10 containerskibe samt ét passagerskib, der alle opererer i Arktiske farvande.

Område

Grønland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Samsø Rederi

Samsø Rederi søger skibsassistenter

Vi søger 1 befaren skibsassistent med C-E kørekort, til at sejle Prinsesse Isabella i Samsø Rederi, fast på fuldtid, med tiltrædelse hurtigst muligt. Herudover søger vi 2 ubefarne skibsassistenter til at dække sommerperioden, med tiltrædelse i løbet af foråret. Skriv hvilken stilling du søger.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

21.03.2025

RelyOn

Timeansatte instruktører

Har du en uddannelse inden for det maritime, offshore eller brand & redning? Er du en udadvendt profil med flair for at formidle din viden, og vil du være en del af en organisation, hvor alle tager ansvar for at give vore kursister den bedst mulige læring og oplevelse?

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

Snarest muligt

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.01.2025

Sted

Digital course