Politikere vil have sikkerhedstjek af havnemedarbejdere

Historierne om rockeres angivelige infiltrering af den Maersk-ejede APM Terminals på Aarhus Havn overrasker politikere på Christiansborg, der ønsker sikkerhedsniveauet i havnen skærpet. Direktør for brancheforeningen kalder sagen “trist og ærgerlig”.

Foto: APM Terminals

Maersk foreslår øgede sikkerhedskrav til de medarbejdere, der skal ansættes på havnen, så de skal sikkerhedsgodkendes inden ansættelse, som det sker i lufthavne og i havnen i Göteborg.

Forslaget fremsættes på baggrund af Maersk´ vurdering af, at op mod 30 af de omkring 400 medarbejdere i APM Terminals har forbindelse til Hells Angels.

Og ordførerne fra Venstre, Konservative og SF støtter op, skriver Finans.

Forholdene på APM Terminals på Aarhus Havn, der er beskrevet i Berlingske og Finans i dag, ryster Venstres retsordfører Preben Bank Henriksen, der mener at et sikkerhedstjek af medarbejderne bør ske med tilbagevirkende kraft.

“Jeg synes, at både deres arbejdsgiver - men i særdeleshed samfundet - har krav på at vide, om et så samfundsvigtigt sted som Aarhus havn helt eller delvist er styret af kriminelle. Det gælder i øvrigt uanset om de pågældende har at gøre med militært udstyr eller ej,” siger han til Finans.

Preben Bank Henriksen er også parat til at lade sikkerhedstjekket omfatte medarbejdere i andre havne - et forslag der støttes af SF´s Karina Lorentzen Dehnhardt - mens den konservative ordfører, Mai Mercado, overfor Finans kalder det “vanvittigt”, at medarbejdere med tilknytning til rocker- og bandemiljøet kan varetage jobfunktioner på en havn, der er en del af den kritiske infrastruktur.

Direktøren for brancheforeningen Danske Havne, Tine Kirk Pedersen siger om den angivelige rocker-infiltrering af APM Terminals i Aarhus:

“Det er nyt for mig, og jeg har egentlig ikke så mange kommentarer ud over, at det er trist og ærgerligt, hvis det er tilfældet. Men som jeg forstår det, er det noget, der foregår på en terminal - og derfor ikke som sådan noget, der har med Aarhus Havn at gøre,” siger hun til Maritime Danmark.

“Jeg synes, at man på baggrund af denne sag kan have en drøftelse af, hvornår det giver mening at lave et større sikkerhedstjek af medarbejdere på havnene.

Men der følger jo et stort administrativt arbejde med, hvis man skal sikkerhedstjekke alle medarbejdere, så der skal være en balance mellem på den ene side den indsats man pålægger sig selv og myndighederne - og på den anden side risikobilledet  - og det man kan opnå ved et øget kontrol,” siger Tine Kirk Pedersen.

De tre retsordførere vil nu tage sagen op med justitsminister Peter Hummelgaard (S).

Ministeren skriver i et skriftligt svar til Finans, at han tager oplysningerne fra Maersk “alvorligt” og at hans embedsværk er i dialog med de relevante myndigheder.

Men justitsministeren understreger også i det skriftlige svar med et indirekte svirp til Maersk, at virksomheder selv bærer et ansvar for, at “de kan stå inde for deres ansatte”.

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Aalborg Havn får EU-støtte til hybrid landstrøm

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Ukraine rammer russisk oliehavn ved Østersøen

Annonce

25.03.2026Maritimedanmark.dk

Containerrederier får nej til hurtigt krigstillæg

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Ny aftale sikrer ekstra bemanding på lodsbåde

17.03.2026Maritimedanmark.dk

By & Havn skal have ny direktør

12.03.2026Maritimedanmark.dk

MSC vil konkurrere med APM Terminals i Nigeria

11.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor er rykket ind på Horsens Havn

06.03.2026Maritimedanmark.dk

Hanstholm Havn overtager stevedoreselskab

04.03.2026Maritimedanmark.dk

Hirtshals Havn øger antallet af biler og passagerer

26.02.2026Maritimedanmark.dk

Pladsmangel fører til yderligere udvidelser på Aalborg Havn

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Medical Pandemic Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to give you an awareness of medical pandemics, how they work and groups can respond to them.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Mental Health Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with a basic knowledge of mental health problems that can arise in the workplace, the symptoms of a mental health issue and how a mental health problem can be treated. You will learn about how poor mental health can impact the workplace and how companies manage mental health issues through compliance with industry legislation and regulation.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course - afholdes løbende)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course