Pæne lønstigninger til officererne i 2011
En netop offentliggjort lønstatistik fra Søfartens Ledere viser, at officerernes lønninger i gennemsnit er steget med 2,6 procent i 2011. Lønudviklingen er sket i et interval på mellem 1 - 14,8 procent.
Søfartens Ledere har ved udgangen af februar 2012 afsluttet sin årlige lønstatistik. Undersøgelsen var ventet med spænding, da hovedoverenskomsten ikke har været forhandlet færdig de seneste to år pga. uenighed om skatten i DIS.
Med lønstigninger fra 1-14,8 procent, viser Søfartens Lederes lønstatistik pæne stigninger, på trods af at overenskomster med Danmarks Rederiforening og Rederiforeningen af 2010 ikke er fornyet.
1046 medlemmer deltog i undersøgelsen der viser, at medianlønnen bland officerer i DIS er steget med 2,6 procent det seneste år.
De mindste stigninger ligger i gruppen af styrmænd og overstyrmænd, der har fået 1,5-2 procent mere i løn. De højestlønnede overstyrmænd har fået en stigning på 2,7 procent.
Juniorofficererne har også haft en positiv lønudvikling. For medianlønningerne har stigningen været beskeden, men de yngre officerer har over en bred kam haft fremgang på mellem 1 og 2,5procent.
Skibsførergruppen har fået pæne lønstigninger, 6 procent er lønnen steget i skibsførerstillingerne over 3000 BT. Også i den mindre skibsfart er lønnen vokset; skibsførere i skibe under 3000 BT er steget 2,9 procent, mens overstyrmænd har fået 3,4 procent mere i lønposen.
Bag mediantallene er værd at bemærke, at de lavestlønnede overstyrmænd og skibsførere har fået de største stigninger, nemlig ca. 10 procent. Dermed ser det ud til, at den mindre skibstrafik er ved at komme med rent hyremæssigt.
Skibsførere under fremmed flag står for de største stigninger; 14,8 procent er medianlønnen steget. Flere medlemmer prøver lykken under fremmedflag, men det er stadig få. I alt svarer 3,2 procent, at de er under fremmedflag, mod 2,6 procent sidste år.
”Vi har det sidste år haft mange henvendelser vedrørende job under fremmedflag, og vi glæder os over væksten, selvom den fortsat lave andel er udtryk for, at mange i første omgang tøver med at tage springet”, siger Peter Friis Jespersen, Job- og karrierekonsulent i Søfartens ledere.
Den netop afsluttede undersøgelse viser, at lønudviklingen på DAS generelt har været beskeden. Stigningerne ligger på 1-2,6 procent, dog har sætteskipperne haft fremgang på medianen på 8,8 procent.
De almindelige stigninger for danske lønmodtagere har i de senere år været beskeden, hvilket afspejler sig i på landsiden. Her steg lønnen for medlemmer af Søfartens Ledere generelt med ca. 2 procent. Dog viste undersøgelsen en negativ udvikling for de højest lønnede, der måtte se et fald på 6-9 procent.
Andelen af medlemmer ansat på individuelle kontrakter steg det seneste år fra 44,7 til 51,9 procent, mens andelen på overenskomst faldt fra 52 til 44,3 procent,
Denne udvikling må forventes at stige, efter bortfaldet af overenskomsten mellem Søfartens Ledere og Danmarks Rederiforening og Rederiforeningen af 2010
Kilde: Søfartens Ledere
