Ørsted får gigantisk lussing i USA

Den danske energigigant Ørsted stopper udviklingen af sine amerikanske havvindprojekter Ocean Wind 1 og 2. Årsagen er forsinkelser hos leverandører, som har påvirket tidsplanen og ført til yderligere betydelig forsinkelse af projektet.

Foto: Ørsted

Dertil kommer, at Ørsted har ændret sit syn på visse forudsætninger, herunder realisering af tax credits og timingen af og sandsynligheden for at opnå endelige byggetilladelser. Desuden har stigninger i de lange renter i USA yderligere forringet business casen.

Som en konsekvens foretager selskabet nedskrivninger på 28,4 mia. kr.

"Vi er utrolig skuffede over at måtte melde ud, at vi ikke går videre med udviklingen af Ocean Wind 1- og 2-projekterne”, siger Mads Nipper, koncernchef og administrerende direktør i Ørsted.

”Vi tror fuldt og fast på, at USA har brug for havvind for at kunne indfri sit CO2-mål, vi er fortsat stærkt engagerede i det amerikanske marked for vedvarende energi, og vi værdsætter den amerikanske regerings bestræbelser for at støtte etableringen af en amerikansk havvindindustri. Men de væsentlige negative udviklinger forårsaget af udfordringer i forsyningskæden, hvilket har medført forsinkelse i projektets tidsplan, har sammen med de stigende renter gjort, at vi har truffet denne beslutning”, siger Mads Nipper.

”Nu vil vi vurdere, hvordan vi bedst kan bevare værdi i de to projekter, som vi stopper udviklingen af. Samtidig bevæger vi os nu ind i konstruktionsfasen for Revolution Wind-projektet, der har en attraktiv fremadskuende værdiskabelse".

De gigantiske nedskrivninger og hensættelse vil påvirke Ørsteds kapitalstruktur.  Derfor igangsætter Ørsted en række tiltag for at understøtte sin kapitalstruktur og sit langsigtede fokus på at fastholde sin kreditvurdering.

Ud over omkostningsbesparelser omfatter tiltagene forbedringer af arbejdskapitalen herunder gennem supply chain-finansiering, prioritering af udviklingsaktiviteter, rationalisering af porteføljen og andre tiltag, der har til formål at styrke selskabets kapitalstruktur.

Ørsteds driftsresultat for årets første ni måneder udgjorde 19,4 mia. kr. Heraf udgjorde 
indtjeningen fra havvindmølleparkerne 13,0 mia. kr., hvilket er en stigning på 6,8 mia. kr. i forhold til samme periode sidste år.

Indtjeningen var positivt påvirket af øget produktion fra Hornsea 2 og Greater Changhua 1 og 2a og af, at den negative effekt af prissikringer i 2022 ikke blev gentaget.

Der er indregnet nedskrivninger på 28,4 mia. kr. i delårsrapporten for de første ni måneder af 2023. Hovedparten heraf (19,9 mia. kr.) vedrører Ørsteds amerikanske havvindprojekt Ocean Wind 1.

Nettoresultatet udgjorde -19,9 mia. kr

-mauh
 

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

28.04.2026Maritimedanmark.dk

Ziton indgår ny treårig rammeaftale med RWE

Annonce

01.05.2026Maritimedanmark.dk

Dee4 Capital Partners køber ultramax

01.05.2026Maritimedanmark.dk

Nuuk havn får større kapacitet

17.04.2026Maritimedanmark.dk

Ørsted taber retssag: Vil have ændret skatteregler

10.04.2026Maritimedanmark.dk

Første bæredygtige vindmølle rejst på Thor Havvindmøllepark

30.03.2026Maritimedanmark.dk

440 står til at miste jobbet på Lindø

27.03.2026Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Nye certificeringer skal styrke Høj Nordic Marine Contractor på off shore vind markedet

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Dropper havvind i USA efter aftale til knap 1 mia. dollar

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler leverer markant vækst i 2025

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course