Odense Havn og Fayard forlænger aftale med 30 år

Det store danske reparationsværft Fayard binder sig med en ny uopsigelig 30-årig lejeaftale til Odense Havn, hvor værftet har sikret sig rådighed over havnens værftsfaciliteter. Dermed er værftet også positioneret til eventuelt at gå ind i bygningen af nye danske flådefartøjer.

Carsten Aa, adm. dir., Odense Havn og Thomas Andersen, adm. dir. og ejer af Fayard.. Foto: Fayard

Den 30-årige aftale indebærer, at Fayard permanent lejer en af Nordeuropas største dokke, den såkaldte DOK3, der måler 335 meter i længden og 90 meter i bredden. DOK3 har direkte adgang til Odense Havns portalkran, der kan løfte 1.200 tons.

Samlet råder Fayard over 160.000 m2 på Odense Havn fordelt på fire dokke samt oplagsarealer, udrustningskaj, værftsbygninger, lagerfaciliteter og adgang til adskillige kraner. Ydermere kan Fayard trække på de øvrige faciliteter på Odense Havn.

"Vi er utroligt glade for, at Fayard udvider sit engagement her på Odense Havn, og den lange aftale er en tillidserklæring. Fayard er som et af Nordeuropas største reparationsværfter en virksomhed i vækst. Den vækst vil Odense Havn understøtte fremadrettet, særligt med tanke på de milliardinvesteringer målrettet flådefartøjer, der følger det nye forsvarsforlig. Her kan det maritime Danmark spille en større rolle gennem servicering og produktion af nye flådefartøjer på unikke værftsfaciliteter i Danmark. 

Et øget fokus på servicering og produktion af flådefartøjer i Odense Havn vil kræve mere plads, da vi samtidig vil fastholde og udvikle vores position som Danmarks største produktionshavn inden for havvind.

Det er en stor opgave, og vi undersøger nu, hvordan vi bedst muligt kan udvide havnens kapacitet og infrastruktur i takt med de politiske ambitioner for Europas energiomstilling og sikkerhedspolitiske uafhængighed", siger Carsten Aa, Administrerende direktør i Odense Havn.

Foto: Fayard

Thomas Andersen, der er adm. dir. i Fayard peger på, at havnen har udviklet sig “helt enormt” siden Lindøværftet lukkede og værftet etablerede sig i 2010 ved flytningen fra Fredericia.

“Nu åbner der sig nye muligheder, hvor Fayard kan intensivere serviceringen og mulige produktion af militære flådefartøjer til Danmark og allierede NATO-lande. Det kan sætte havnens kapacitet og infrastruktur under pres, og understreger behovet for en havneudvidelse, hvis vi skal indfri potentialet. Her tager Odense Havn allerede ansvar, og er gået i gang med forundersøgelserne til en udvidelse af havnen. Vi håber, at de nødvendige tilladelser falder på plads i et tempo, der giver alle havnens lejere mulighed for at levere inden for deres spidskompetence," siger Thomas Andersen, adm. dir. og Kristian Andersen, Business Development Manager i Fayard A/S.

Fayard servicerer i dag skibe af alle typer, men har hidtil ikke beskæftiget sig med nybyggeri.

Det kan der muligvis blive lavet om på, når konsortiet Danske Patrujleskibe sender bygningen af fem-seks nye patruljeskibe i udbud.

Opgaven vil ikke blive sendt i EU-udbud og vil således under alle omstændigheder blive udført af et værft i Danmark.

-emte

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

22.03.2025Maritimedanmark.dk

Dansk IT-koncern køber sig ind i det maritime marked

22.03.2025Maritimedanmark.dk

EU udskyder told på amerikanske varer

21.03.2025Maritimedanmark.dk

Den Danske Maritime Fond klar med millioner

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Kritik af plan for bygning af nye flådeskibe

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Vil bygge arktiske patruljeskibe og nye fregatter i Esbjerg

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Semco Maritime sail-away i Vietnam

14.03.2025Maritimedanmark.dk

Vikings omsætning passerer 4 mia. kroner

12.03.2025Maritimedanmark.dk

Tuco Marine vinder frem i Afrika

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course