Ny MAN-chef har fokus på CO2 neutralitet

Retningen er sat hos den nye adm.dir. for MAN Energi Solutions i Danmark. Der skal fuld fokus på at bygge motorer, der kan reducere skibsfartens CO2-udledning. Samtidig skal selskabet åbne sig mere for samarbejdspartnere.

Bjarne Foldager, dir. MAN Energy Solutions fokuserer på CO2-reduktion.

Det gamle navn - MAN Diesel & Turbo - blev ved årsskiftet ændret til MAN Energy Solutions. Det lyder mere klimavenligt - og jagten på mindre forurenende teknologier er da også en af de vigtigste for selskabets adm. dir. i Danmark siden 1. januar, Bjarne Foldager.

"Mine to hovedopgaver er lige nu at være markedsleder inden for nye teknologier, der kan gøre skibsfarten CO2-neutral inden 2030, og desuden at digitalisere drift og styring af motorer, der bygges på licenser i Kina, Korea og Japan efter vores design og tegninger. Her er ambitionen at bygge en åben platform lidt svarende til Apples IOS-styresystem, som andre leverandører af skibsudstyr kan benytte sig af," fortæller Bjarne Foldager i et interview med Børsen og forklarer videre:

"Vi har en plan klar for, hvor vi skal være 2030, så vi kan leve op til FN's og IMO's, (International Maritime Organization) klimamål om, at skibsfarten skal have reduceret sit klimaaftryk med 50 pct. i 2050 i forhold til udgangspunktet i 2008. Hvis vi skal nå det mål, skal vi have teknologierne klar i 2030.”

Selskabet bruger et trecifret millionbeløb på forskning og udvikling af nye grønnere teknologier og digitalisering. Indsamling af data fra skibsmotorer kan bl.a. være med til at forebygge nedbrud og optimere driften af skibene.

Rejsen mod mere klimavenlige fremdrivnings systemer betyder også, at alle medarbejdere skal samles om den nødvendige forandringsproces.

“Vi har stolte traditioner og mange medarbejdere, der har været her i rigtigt mange år, og som har dybt kendskab til hele den mekaniske del af virksomheden, og som er nogle af verdens ypperste eksperter inden for deres felt. Det er ikke, fordi de ikke er omstillingsparate. Nej, det handler om kunsten at få alle til at forstå, hvad det nu er, vi skal lave. At vi alle tror på, at det er den rigtige retning, vi har sat, ” siger Foldager til Børsen.

Kilde: Børsen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

24.10.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bygge nyt skibsværft i USA

Annonce

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Opgradering af færgehavne ved Storebælt på vej

02.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS-chef stopper efter 23 år

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk indleder nyt værftssamarbejde i Indien

20.10.2026Maritimedanmark.dk

OMT mere end fordobler omsætningen – indtjeningen skuffer

16.10.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

13.10.2026Maritimedanmark.dk

Femern-projektet ramt af hackerangreb

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course