Norske søfolk er vigtige for leverandørerne

Den norske regering vil afsætte midler på næste års statsbudget til at udvide nettolønsordningen, så den bliver styrket inden for visse fartøjstyper, og der udvikles en ny tilskudsordning for norske søfolk på enkelte NIS-skibe. Det er vigtigt også for den norske leverandørindustri.

”Vi har set, at vedligeholdelsesopgaver er forsvundet i takt med, at nordmænd til søs erstattes med udenlandsk arbejdskraft. Når chefen ombord eller inspektøren skifter nationalitet, så placeres ordrerne hurtigt i det land, de kommer fra”, siger Linn Cecilie Moholt, direktør for Karsten Moholt AS.

Norske søfolk har for eksempel betydning inden for området skibsdesign. Det er som regel mandskabet ombord på et skib, der i den daglige drift afdækker evt. svagheder, og disse svagheder forbedres kontinuerligt med nye løsninger. Hvis der er udlændinge ombord, bliver input om svagheder givet videre til udenlandske skibsmiljøer, og design af nye løsninger og udbedring af svagheder vil derfor også gå til udenlandske virksomheder.

”Selvom nettolønsordningen ikke direkte begunstiger Karsten Moholt AS økonomisk, ser vi betydningen af en stærk ordning, som sikrer flest muligt norske søfolk, fordi det genererer mere aktivitet og arbejdspladser også hos os. Det er vigtigt for norsk leverandørindustri, at vi har nordmænd ombord”, siger Linn Cecilie Moholt.

Karsten Moholt AS betegner sig selv som et elektromekanisk kompetencecenter med en unik erfaring inden for roterende elektromekanisk udstyr. Selskabet har hovedkontor på Askøy uden for Bergen.

Kilde: maritime.no

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

10.09.2026Maritimedanmark.dk

25 omkommet i brand på fragtskib i kinesisk værft

09.09.2026Maritimedanmark.dk

Ny dry port på vej på Vestfyn

Annonce

11.09.2026Maritimedanmark.dk

Frigg Sydfyen sejler mod ophugning i Grenaa

11.09.2026Maritimedanmark.dk

ADP løfter indtjeningen 44 pct.

02.09.2026Maritimedanmark.dk

Persolit overtager Stæhr Industries

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Saildrone affyrer missiler fra ubemandet sejlskib

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Canada bestiller seks isbrydere for tocifret mia-beløb

27.08.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime styrker samarbejde om emissionsreduktion

26.08.2026Maritimedanmark.dk

Orskov Yard opgraderer flydedok

24.08.2026Maritimedanmark.dk

Færge ombygges til plug-in hybrid

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Operations in gas carriers - Company Courses

Please ask us for details and possibillities.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Heavy lift & lashing - company courses

Kindly ask us for details and possibillities.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Gasmåling i lukkede rum - kurset kan holdes på dit skibsværft

Kontakt os, hvis vi skal holde kurset på dit skibsværft.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
STCW - Combined Boat Training Basic (afholdes løbende)

To give the delegates knowledge and skills needed to safely crew survival vessels. After completion of the course, the delegate will meet the qualification requirements in accordance with the STCW Code Table A-VI/2-1 and Table A-VI/2-2

Dato

10.09.2026

Tid

20:30

Sted

Uglviggårdsvej 3, Esbjerg Ø, 6705, Denmark

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.10.2026

Sted

Digital course