Norske søfolk er vigtige for leverandørerne

Den norske regering vil afsætte midler på næste års statsbudget til at udvide nettolønsordningen, så den bliver styrket inden for visse fartøjstyper, og der udvikles en ny tilskudsordning for norske søfolk på enkelte NIS-skibe. Det er vigtigt også for den norske leverandørindustri.

”Vi har set, at vedligeholdelsesopgaver er forsvundet i takt med, at nordmænd til søs erstattes med udenlandsk arbejdskraft. Når chefen ombord eller inspektøren skifter nationalitet, så placeres ordrerne hurtigt i det land, de kommer fra”, siger Linn Cecilie Moholt, direktør for Karsten Moholt AS.

Norske søfolk har for eksempel betydning inden for området skibsdesign. Det er som regel mandskabet ombord på et skib, der i den daglige drift afdækker evt. svagheder, og disse svagheder forbedres kontinuerligt med nye løsninger. Hvis der er udlændinge ombord, bliver input om svagheder givet videre til udenlandske skibsmiljøer, og design af nye løsninger og udbedring af svagheder vil derfor også gå til udenlandske virksomheder.

”Selvom nettolønsordningen ikke direkte begunstiger Karsten Moholt AS økonomisk, ser vi betydningen af en stærk ordning, som sikrer flest muligt norske søfolk, fordi det genererer mere aktivitet og arbejdspladser også hos os. Det er vigtigt for norsk leverandørindustri, at vi har nordmænd ombord”, siger Linn Cecilie Moholt.

Karsten Moholt AS betegner sig selv som et elektromekanisk kompetencecenter med en unik erfaring inden for roterende elektromekanisk udstyr. Selskabet har hovedkontor på Askøy uden for Bergen.

Kilde: maritime.no

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

25.06.2026Maritimedanmark.dk

Desmi overskud på 114,4 millioner kroner

25.06.2026Maritimedanmark.dk

Everllence nu på amerikanske hænder

Annonce

30.06.2026Maritimedanmark.dk

Mikael Skov stopper i Hafnia

29.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk museum hæver britisk ubådstårn

19.06.2026Maritimedanmark.dk

Strid om fremtidens regler for skibsophugning

18.06.2026ME PRODUCTION A/S

Sponseret

Turning waste heat into business value in Frederikshavn

16.06.2026Maritimedanmark.dk

Everllence får første ordre på ny generation

10.06.2026Maritimedanmark.dk

Dansk opbakning til EU-strategier

07.06.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bringe atomkraft til biltransportskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Hård kritik af regeringens plan om passagerafgift på krydstogtskibe

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
Gasmåling i lukkede rum - kurset kan holdes på dit skibsværft

Kontakt os, hvis vi skal holde kurset på dit skibsværft.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Heavy lift & lashing - company courses

Kindly ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

Marstal Navigationsskole
Kursus
Operations in gas carriers - Company Courses

Please ask us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course