Minister: Mange opgaver sendes i udbud

Der bliver rige muligheder for danske værfter og andre underleverandører til at byde op opgaver i forbindelse med bygningen og vedligeholdelsen af de patruljeskibe, selvom hovedentreprisen er givet til et konsortium. Det fastslog forsvarsminister Morten Bødskov under dagens samråd.

Forsvarsminister Morten Bødskov (S) var fredag i samråd om tildelingen af totalentreprisen om patruljeskibe uden udbud. .

Det har skabt voldsom kritik fra tre store danske værfter, at Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse har valgt at tildele totalentreprisen til omkring 5 mia. kr. om bygning af nye patruljeskibe til et konsortium uden at sende opgaven i udbud.

På dagens samråd understregede forsvarsministeren, at konstruktionen ikke forhindrer, at danske værfter og andre danske maritime virksomheder inddrages som underleverandører.

“Det er vigtigt at fremhæve, at konsortiet skal konkurrenceudsætte større dele, blandt andet skrogbygning og vedligeholdelse, hvor danske værfter så kan byde ind,” sagde Morten Bødskov på samrådet, der var indkaldt af Liberal Alliances Ole Birk Olesen.

Morten Bødskov understregede at “brancen og brancheorganisationer” har været inddraget i processen, men de tre store værfter mener altså ikke, at de er blevet inddraget, hvilket har afstedkommet kritik af bl.a. Danske Maritime, som værfterne er medlem af.

Ifølge forsvarsministeren er tildelingen af totalentreprisen til det til lejligheden oprettede konsortium “Danske Patruljeskibe K/S” bestående af OMT, Terma og PensionDanmark sket efter en markedsundersøgelse, der konkluderer, at det var den rigtige vej at gå.

“Det har jeg ikke grundlag for at anfægte,” sagde ministeren og understregede at Kammeradvokaten har været tæt inddraget i hele processen.

De tre store danske værfter, Fayard, Orskov Yard og Karstensens Skibsværft har kritiseret det manglende udbud og kaldt processen kaldt processen “stærkt kritisabel”. De føler sig bl.a. hængt til tørre af deres egen brancheorganisation, Maritime Danmark, der ifølge værfterne ikke har inddraget dem tilstrækkeligt i processen.

Danske Maritime har tidligere i dag lovet at ville kommentere på sagen senere fredag eftermiddag.

Maritime Danmark følger op på sagen.

Læs mere om værfternes kritik HER.

Redaktionen

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Saildrone affyrer missiler fra ubemandet sejlskib

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Canada bestiller seks isbrydere for tocifret mia-beløb

Annonce

31.08.2026Maritimedanmark.dk

Sunket katamaranfærges besætning anholdt

30.08.2026Maritimedanmark.dk

Passagerskib kæntret - mindst 6 omkomne og mange savnes

24.08.2026Maritimedanmark.dk

Færge ombygges til plug-in hybrid

19.08.2026Maritimedanmark.dk

FSG Shipyard nybygning er ankommet til Fayard

18.08.2026Maritimedanmark.dk

Dansk underleverance til norskbygget forskningsskib

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Green Instruments henter ny global salgsdirektør

06.08.2026Maritimedanmark.dk

Flere unge skal uddanne sig til skibsingeniør

04.08.2026Maritimedanmark.dk

Norisol får ny hovedaktionær

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course