Minister: Mange opgaver sendes i udbud

Der bliver rige muligheder for danske værfter og andre underleverandører til at byde op opgaver i forbindelse med bygningen og vedligeholdelsen af de patruljeskibe, selvom hovedentreprisen er givet til et konsortium. Det fastslog forsvarsminister Morten Bødskov under dagens samråd.

Forsvarsminister Morten Bødskov (S) var fredag i samråd om tildelingen af totalentreprisen om patruljeskibe uden udbud. .

Det har skabt voldsom kritik fra tre store danske værfter, at Forsvarets Materiel- og Indkøbsstyrelse har valgt at tildele totalentreprisen til omkring 5 mia. kr. om bygning af nye patruljeskibe til et konsortium uden at sende opgaven i udbud.

På dagens samråd understregede forsvarsministeren, at konstruktionen ikke forhindrer, at danske værfter og andre danske maritime virksomheder inddrages som underleverandører.

“Det er vigtigt at fremhæve, at konsortiet skal konkurrenceudsætte større dele, blandt andet skrogbygning og vedligeholdelse, hvor danske værfter så kan byde ind,” sagde Morten Bødskov på samrådet, der var indkaldt af Liberal Alliances Ole Birk Olesen.

Morten Bødskov understregede at “brancen og brancheorganisationer” har været inddraget i processen, men de tre store værfter mener altså ikke, at de er blevet inddraget, hvilket har afstedkommet kritik af bl.a. Danske Maritime, som værfterne er medlem af.

Ifølge forsvarsministeren er tildelingen af totalentreprisen til det til lejligheden oprettede konsortium “Danske Patruljeskibe K/S” bestående af OMT, Terma og PensionDanmark sket efter en markedsundersøgelse, der konkluderer, at det var den rigtige vej at gå.

“Det har jeg ikke grundlag for at anfægte,” sagde ministeren og understregede at Kammeradvokaten har været tæt inddraget i hele processen.

De tre store danske værfter, Fayard, Orskov Yard og Karstensens Skibsværft har kritiseret det manglende udbud og kaldt processen kaldt processen “stærkt kritisabel”. De føler sig bl.a. hængt til tørre af deres egen brancheorganisation, Maritime Danmark, der ifølge værfterne ikke har inddraget dem tilstrækkeligt i processen.

Danske Maritime har tidligere i dag lovet at ville kommentere på sagen senere fredag eftermiddag.

Maritime Danmark følger op på sagen.

Læs mere om værfternes kritik HER.

Redaktionen

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

03.11.2026Maritimedanmark.dk

Forsvarets nye havmiljøskibe tager form i Polen

30.10.2026Maritimedanmark.dk

Thun Empower steg op af vandet i Svendborg

Annonce

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Ny dybvandscontainerhavn på vej ved Østersøen

22.10.2026Maritimedanmark.dk

MSC meldes på vej med ordre på 20 megacontainerskibe

21.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk i nyt vietnamesisk projekt til 3,5 mia. dollar

20.10.2026Maritimedanmark.dk

Maersk indleder nyt værftssamarbejde i Indien

20.10.2026Maritimedanmark.dk

OMT mere end fordobler omsætningen – indtjeningen skuffer

16.10.2026Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

16.10.2026Maritimedanmark.dk

Fynske maritime virksomheder eksporterer for 13 mia. kr.

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
ATEX Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

Formålet med dette kursus er at introducere dig til ATEX- direktiverne og give dig den nødvendige information til at opfylde minimumkravene til sikkerhed på arbejdspladser, der opererer i og bruger udstyr i eksplosive atmosfærer.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course