Maskinmestre: Kortsigtet at spare på os

Det er kortsigtet at spare på finansloven ved at uddanne for få maskinmestre. Det siger formanden for Maskinmestrens Forening i en kommentar til regeringens finanslovsudspil der lægger op til, at maskinmesterskolerne maksimalt kan optage 750 studerende i 2013.

”Regeringen og folketingets planer om vækst indenfor olie og gas, vedvarende energi, vand, miljø mv. samt ønske om øget produktivitet, kræver bl.a. maskinmestrenes kompetencer”, slår Per Jørgensen, der er formand for Maskinmestrenes Forening, nu fast.

”At spare via finansloven ved at uddanne for få maskinmestre er kortsigtet og med negative effekter for såvel virksomhederne og statens økonomi. Virksomhederne har brug for maskinmestrenes kompetencer for at realisere investeringsplaner og staten har brug for maskinmestres bidrag på 5 millioner kroner pr. uddannet maskinmester”, siger Per Jørgensen.

”Jeg forventer, at politikerne kan se de økonomiske positive perspektiver for landets vækst og velfærd ved at uddanne betydeligt flere maskinmestre – gerne op til 2.000 nye maskinmestre om året”.

Per Jørgensen henviser bl.a. til, at mange maskinmestre og ingeniører i de kommende år forlader arbejdsmarkedet for at gå på pension. I 2020 vil der ifølge beregninger mangle mere end 10.000 maskinmestre og ingeniører, såfremt der ikke uddannes flere.

På en liste udarbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd indtager maskinmesteruddannelsen 11. pladsen over uddannelser, der betaler mest tilbage til samfundet. Hver eneste maskinmester bidrager med mere end 5 mio. kroner til statskassen. I beløbet er fratrukket omkostninger til uddannelse, folkepension mv.. Dertil kommer de værdier, som maskinmestre bidrager til at vedligeholde og udvikle indenfor de forskellige brancher.

Ifølge Danmarks Statistik er der 7.668 fuldtidsbeskæftigede med en maskinmesteruddannelse som højeste fuldførte uddannelse. Fordelingen på brancher viser, at der er 1.555 beskæftiget indenfor skibsfart, 2.440 i industrien, 1.027 i energiforsyning, vandforsyning og renovation, 236 i bygge- og anlægsbranchen samt 2.410 indenfor serviceydelser som rådgivning, undervisning, forskning og handel.

I alt er op til 4.000 medlemmer ansat i den maritime sektor fordelt på skibsfart, industri, offshore, energiforsyning og serviceydelser.

Ledigheden blandt maskinmestre er ca. 1 procent svarende til ca. 100 personer. De er ledige i korte perioder i forbindelse med jobskifte. Den gennemsnitlige løn for maskinmester er 625.000,- brutto (løn inkl. pension).

Kilde: Maskinmestrenes Forening

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

22.05.2026Maritimedanmark.dk

Hormuz-krisen får Panamakanalen til at nærme sig fuld kapacitet

22.05.2026Maritimedanmark.dk

SIMAC-studerende scorer dobbelt-triumf i global konkurrence

Annonce

22.05.2026Maritimedanmark.dk

SIMAC-studerende scorer dobbelt-triumf i global konkurrence

22.05.2026Maritimedanmark.dk

Nu drøfter Iran afgift for Hormuz-passage med USA-allieret

21.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser straffesag mod Synergy efter Baltimore-kollaps

21.05.2026Maritimedanmark.dk

Torm-topchef sælger aktier for 113 mio. kr.

21.05.2026Maritimedanmark.dk

Koordinerede tankskibs-passager gennem Hormuz giver - spinkelt - håb om afspænding

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Cadeler fordobler omsætningen i stærkt første kvartal

20.05.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC styrker jagten på nye skibsingeniører

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Israelske styrker stopper ny Gaza-flotille i internationalt farvand

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course