MAN er nomineret til CSR People Prize

Man kan godt udvise socialt ansvar, selvom man er nødt til at afskedige mange medarbejdere. Det er har MAN Diesel & Turbo i Frederikshavn vist, og virksomheden er nomineret til CSR People Prize 2013. Det er Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA), der står bag prisen, som i år uddeles for 14. gang.

”Vi er en stor virksomhed i Frederikshavn, og vi har et ansvar over for byen og dem, vi må sige farvel til. Når jeg møder tidligere medarbejdere, siger de også, at de gerne vil tilbage, fordi vi har en god arbejdsplads”, siger Poul Knudsgaard, direktør for MAN Diesel & Turbo i Frederikshavn.

MAN Diesel & Turbo i Frederikshavn udvikler og fremstiller blandt andet skibsskruer, men da finanskrisen ramte, måtte virksomheden ad flere omgange sige farvel til et stort antal medarbejdere. I 2009 beskæftigede frederikshavner-virksomheden cirka 1.100, og i dag er antallet 475.

For virksomheden var det vigtig, at tage sig godt af de mange afskedigede medarbejdere, og derfor blev alle tilbudt et jobsøgningskursus, efteruddannelse og vejledning om nye jobmuligheder. De mange afskedigelser satte også sit præg på de tilbageværende medarbejdere.

Virksomheden arbejder målrettet med sundhed, fysisk- og psykisk arbejdsmiljø og harudviklet et koncept som skal forebygge stress og skabe kendskab til symptomer på stress. MAN Diesel & Turbo har ansat en arbejdsmiljøsygeplejerske, som også er uddannet stresscoach og mindfuldnessinstruktør.

”Jeg tror på, at det er godt købmandskab både at skabe trivsel og at sætte ind over for sygefraværet. Vi havde nogle medarbejdere, som blev sygemeldt med stress, og de havde i gennemsnit 38 sygedage, før de var tilbage, så det var et sted, vi skulle sætte ind,” fortæller Poul Knudsgaard.

Dommerkomiteen bag CSR People Prize har desuden bemærket, at MAN Diesel & Turbo også tager ledige i praktik, ansætter personer med handicap, og virksomheden har ligeledes overtaget lærlinge fra et skibsværft, der måtte lukke.

CSR People Prize uddeles af H.K.H. Prins Joachim ved det store gallashow CSR Awards, som i år afholdes den 16.-17. september i Holstebro. Årets hovedtaler er tidligere FN-generalsekretær og nobelprismodtager Kofi Annan.

CSR People Prize uddeles i to kategorier, dels til virksomheder med færre end 100 ansatte, dels til virksomheder med mere end 100 ansatte.

MAN Diesel & Turbo er nomineret i kategorien +100 ansatte sammen med ATP og Ceres Centret i Horsens. Sidste år gik CSR People Prize til Gråsten Plejecenter og Øens Murerfirma A/S. Prisuddelingen foregår den 17. september i Holstebro Musikteater.

Kilde: MAN Diesel & Turbo

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

23.03.2026Maritimedanmark.dk

CORES vil gøre tabte containere sporbare

23.03.2026Maritimedanmark.dk

APM Terminals investerer i Vietnam og udvider i Mexico

Annonce

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Urkaine rammer russisk oliehavn ved Østersøen

22.03.2026Maritimedanmark.dk

Smyril Line sejlede stærkt resultat hjem i 2025

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Ny regering skal fremme og ikke hæmme investeringer

12.03.2026Maritimedanmark.dk

VIKING øger omsætning og indtjening i mere afdæmpet marked

11.03.2026Maritimedanmark.dk

Nyt pres for at fjerne visse tyrkiske værfter fra EU’s ophugningsliste

09.03.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime i nyt værftssamarbejde i Las Palmas

09.03.2026Maritimedanmark.dk

Ejer af skibsværft på udkig efter investor

05.03.2026Maritimedanmark.dk

NKT indgår rekordstor aftale

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Marine Trash and Debris Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform about the different types of marine trash and debris and the impact that it has on the environment. The course will also allow you to identify common sources and destinations of marine trash and debris and explain the laws, regulations and preventative measures that prevent trash and debris from polluting the waterways.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Job Safety Analysis (AST) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

At the end of this course, the learner will be able to Identify and assess risks, having the ability to select control measures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course - afholdes løbende)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course