Maersk Line fik overskud på 3,7 mia. kr.

Maersk Line fik i 1. halvår et overskud på 3,7 milliarder kroner, mod et underskud på 2,1 milliarder kroner i 1. halvår 2012. I 2. kvartal fik Maersk Line et overskud på 2,5 milliarder kroner, mod et overskud på 1,3 milliarder kroner i 2. kvartal 2012.

Maersk Lines omsætning faldt til 74,0 milliarder kroner i 1. halvår 2013 fra 78,2 milliarder kroner i 1. halvår 2012.

Maersk Line ændrer sit forventede resultat fra et bedre resultat end i 2012 (461 millioner dollar) til væsentligt over 2012 resultatet primært baseret på en fortsat stærk omkostningsstyring samt det forbedrede resultat i første halvår 2013 sammenlignet med sidste år.

Den globale efterspørgsel på transport af containere forventes at stige med 2-3 procent i 2013, lavere på Asien–Europa ruterne, men understøttet af øget vækst i import til markeder med høj vækst.

Det bedre resultat i årets andet kvartal skyldtes lavere enhedsomkostninger som følge af konstant fokus på driftsomkostningsbesparelser primært gennem effektiviseringer i rutenetværket samt lavere bunkerpriser. Resultatet øgede afkastet af den investerede kapital (ROIC), fra 4,6% i andet kvartal 2012 til 8,5% i andet kvartal 2013.

Omsætningen på 38,2 milliarder kroner var 9,2% lavere end i andet kvartal 2012 og var negativt påvirket af en reduktion i de gennemsnitlige fragtrater på 13,1% til 2.618 USD/FFE, men positivt påvirket af en beskeden stigning i mængder på 2,1% til 2,2 milioner FFE. Fragtraterne reduceredes med 5,5% i forhold til første kvartal 2013.

Udsigterne for containertransport er fortsat udfordrende, da efterspørgslen fortsat forventes at være svag i 2013,mens leveringer af nye skibe forventes at udgøre 9,5% af flåden. Som følge heraf vil Maersk Line fortsat have fokus på kapacitetsstyring, herunder oplægning af skibe samt aflyste afgange.

De samlede omkostninger pr. FFE reduceredes med 12,7% til 2.703 USD/FFE, hovedsagelig på grund af effektiviseringer i rutenetværket.

Maersk Line fortsatte bestræbelserne på en energieffektiv drift af containerskibene for at reducere udledninger og spare på brændstoffet. Reduktionen på 31% i brændstofomkostninger til 7,4 milliarder kroner i forhold til andet kvartal 2012 skyldtes et 18% lavere brændstofforbrug samt en reduktion på 15% i den gennemsnitlige bunkerpris.

Maersk Line tog ikke levering af nye skibe, og ingen skibe blev solgt i kvartalet. Ved udgangen af andet kvartal 2013 bestod flåden af 275 ejede skibe (1,5 mio. TEU) og 309 chartrede skibe (1,1 mio. TEU) med en samlet kapacitet på 2,6 mio. TEU. Maersk Line ejede fem og chartrede fire multi-purpose skibe.

Kapaciteten for Maersk Lines flåde blev reduceret med 0,9% fra udgangen af andet kvartal 2012 og er blevet reduceret med 8,7% i antal skibe. Kapaciteten, som midlertidigt er taget ud af drift ved udgangen af andet kvartal 2013, var 58.000 TEU (11 skibe) mod 163.000 TEU (28 skibe) ved udgangen af første kvartal 2013. Maersk Lines kapacitet midlertidigt taget ud af drift svarer til cirka 13% af den samlede oplagte kapacitet i markedet.

20 skibe på i alt 360.000 TEU er bestilt til levering i løbet af 2013-2015. De første fem af disse 20 Triple-E containerskibe til ruterne mellem Asien og Europa vil blive leveret i 2013. Der blev ikke bestilt nye skibe i andet kvartal 2013.

Kilde: A.P. Møller-Mærsk A/S

Maritimedanmark.dk

53,8 mio iskolde lager-m3 understøtter globale fødevarekæder

Relateret indhold

23.03.2025Maritimedanmark.dk

Amerikansk høring om skat på kinesisk-byggede skibe skaber debat

21.03.2025Maritimedanmark.dk

Særligt tankskib skal sejle CO2 til Norge for Ørsted

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Norden sælger ud af sin flåde

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Kraftige advarsler mod ny amerikansk afgift

20.03.2025Maritimedanmark.dk

Færge ligger stille på 5. døgn

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Russisk flådestyrke har kurs mod Danmark

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Maersk: Vi sejler ikke med våben til Israel

19.03.2025Maritimedanmark.dk

Våbenhvile kan være på vej i Sortehavet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Disciplinary and Grievance (E-learning course)

This course will help you understand the typical process followed within the workplace when it comes to disciplinary and grievance. It will also provide you with some good practice that you, as a manager, can adopt in order to mitigate the need to invoke either of these procedures.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Company Security Officer - STCW Standards (E-learning course)

The aim of this course is to provide the stipulated level of knowledge required for candidates training as a Company Security Officer (CSO) in accordance with the stated minimum requirements for the Issue of Certificates of Proficiency for Company Security Officers as specified in MSC/Crirc.1154. This course is developed in accordance with the International Maritime Organisation (IMO) Model Course 3.20.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Cyber Security Awareness (Adaptive) (E-learning course)

This course provides an overview of cyber security and how to minimise potential threats in the workplace. You will learn about many of the potential threats, good practice to minimise exposure and attacks, and what precautions you should take whilst travelling and using video conferencing technology.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Display Screen Equipment (E-learning course)

This course contains information for the safe use of display screen equipment in the workplace and at home. It is suitable for everyone who uses this type of equipment and contains an assessment of the workstation. The assessment will give the user a full understanding of the potential hazards involved and how to assess whether or not they are at risk.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.04.2025

Sted

Digital course