Kvindelige søfarende får mentorordning
Livet på søen byder på nye og anderledes udfordringer. Det gælder såvel fagligt som i forhold til personlige kompetencer. Ifølge Danske Rederier oplever mange kvinder udfordringer, når de skal til søs første gang. Derfor lancerer organisationen nu en ny ordning.
Foto: Woman at Sea.
Danske Rederier er nu klar til at lancere en mentorordning for kvinder, der skal til søs for første gang.
”Det at være væk hjemmefra i lang tid, kan være svært at forbedrede sig på. Hverdagen om bord på et skib er meget anderledes og derfor kan det være rart at have en mentor, man kan spørge til råds og som man kan få støtte og vejledningen fra”, siger Anne Panknin Kristensen, maritim praktikkoordinator og ansvarlig for mentorordningen. Mange unge kvinder har givet udtryk for, at branchen er stærkt præget af, at der kun er ca. 2 pct. sejlende kvinder, og at det dermed er en meget mandsdomineret branche, skriver Danske Rederier. I første omgang bliver mentorordningen lanceret som et pilotprojekt. Ordningen vil primært være for kvindelige studerende, som lige er startet på en af de maritime grunduddannelser i og omkring byerne Svendborg og Frederikshavn. Danske Rederier forventer dog at gøre ordningen landsdækkende allerede efter sommer.
Danske Rederier bidrager også til en ny taskforce, der skal få flere kvinder til at vælge jobbet som maskinmester, skibsassistent eller kaptajn.
Kilde: Danske Rederier
Læs mere om taskforcen HER
