HHI vil sende 5.000 ansatte på ubetalt orlov

Hyundai Heavy Industries (HHI) anmoder 5.000 arbejdere om at holde ubetalt orlov fra begyndelsen af september, da værftsgiganten mangler arbejde med bygning af nye skibe helt frem til juni 2018. Værftet håber med tiltaget at undgå delvise lukninger og en større fyringsrunde.

”Vi har kun 10 skibe under bygning i anden halvdel af 2017. Så omkring 5.000 arbejdere vil blive overflødige. Virksomheden vil ddrøfte med fagforeningernes ledere, hvor længe og under hvilke forhold de berørte skal gå uden beskæftigelse”, siger en HHI talsmand.

Koreas største skibsbygger har bedt fagforeningerne om hjælp til at overtale 30 procent af den 17.000 mand store arbejdsstyrke til at tage fridage uden løn og understreger, at selskabet er nødt til at reducere lønomkostningerne for at overleve den langvarige nedgang i værftsindustrien.

Selskabet kan ikke tvinge medarbejderne til at tage orlov, hvilket betyder, at hver enkelt ansat skal acceptere det. Hvis antallet ikke når op på det ønskede antal på cirka 5.000, planlægger ledelsen at lukke arbejdspladser og droppe uddannelse af de ansatte.

I juni var HHI's ordrebeholdning kun på 85 nybygninger, en nedgang fra 110 på samme tidspunkt sidste år. I første halvår 2017 sikrede skibsbyggeren kun ordrer på 17 skibe. Værftet har ikke vundet en eneste ordre for offshore-konstruktioner siden november 2014.

Ifølge talsmanden har skibsbyggeren ikke har noget andet valg end at sende 5.000 ansatte på enten ubetalt orlov eller sende dem på kurser fordi fagforeningsarbejderne nægtede at acceptere en 20 procents nedsættelse af grundlønnen.

I begyndelsen af denne måned tabte skibsbyggeren slaget om en kontrakt på 1,44 milliarder USD med CMA CGM, der lagde ordren på ni containerskibe på hver 22.000 TEu hos Kinas Hudong Zhounghua Shipbuilding og Shanghai Waigaoqiao Shipbuilding.

Hyundai Heavy var ellers ret sikre på at få kontrakten, men blev underbudt af de kinesiske skibsværfter, som tilbød at bygge skibene for 160 millioner USD pr. styk. HHI havde tilbudt at bygge skibene for 175 millioner dollars stykket.

Kilde: The Korea Times

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Saildrone affyrer missiler fra ubemandet sejlskib

29.08.2026Maritimedanmark.dk

Canada bestiller seks isbrydere for tocifret mia-beløb

Annonce

31.08.2026Maritimedanmark.dk

Sunket katamaranfærges besætning anholdt

30.08.2026Maritimedanmark.dk

Passagerskib kæntret - mindst 6 omkomne og mange savnes

24.08.2026Maritimedanmark.dk

Færge ombygges til plug-in hybrid

19.08.2026Maritimedanmark.dk

FSG Shipyard nybygning er ankommet til Fayard

18.08.2026Maritimedanmark.dk

Dansk underleverance til norskbygget forskningsskib

12.08.2026Maritimedanmark.dk

Green Instruments henter ny global salgsdirektør

06.08.2026Maritimedanmark.dk

Flere unge skal uddanne sig til skibsingeniør

04.08.2026Maritimedanmark.dk

Norisol får ny hovedaktionær

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.09.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.09.2026

Sted

Digital course