HHI vil sende 5.000 ansatte på ubetalt orlov

Hyundai Heavy Industries (HHI) anmoder 5.000 arbejdere om at holde ubetalt orlov fra begyndelsen af september, da værftsgiganten mangler arbejde med bygning af nye skibe helt frem til juni 2018. Værftet håber med tiltaget at undgå delvise lukninger og en større fyringsrunde.

”Vi har kun 10 skibe under bygning i anden halvdel af 2017. Så omkring 5.000 arbejdere vil blive overflødige. Virksomheden vil ddrøfte med fagforeningernes ledere, hvor længe og under hvilke forhold de berørte skal gå uden beskæftigelse”, siger en HHI talsmand.

Koreas største skibsbygger har bedt fagforeningerne om hjælp til at overtale 30 procent af den 17.000 mand store arbejdsstyrke til at tage fridage uden løn og understreger, at selskabet er nødt til at reducere lønomkostningerne for at overleve den langvarige nedgang i værftsindustrien.

Selskabet kan ikke tvinge medarbejderne til at tage orlov, hvilket betyder, at hver enkelt ansat skal acceptere det. Hvis antallet ikke når op på det ønskede antal på cirka 5.000, planlægger ledelsen at lukke arbejdspladser og droppe uddannelse af de ansatte.

I juni var HHI's ordrebeholdning kun på 85 nybygninger, en nedgang fra 110 på samme tidspunkt sidste år. I første halvår 2017 sikrede skibsbyggeren kun ordrer på 17 skibe. Værftet har ikke vundet en eneste ordre for offshore-konstruktioner siden november 2014.

Ifølge talsmanden har skibsbyggeren ikke har noget andet valg end at sende 5.000 ansatte på enten ubetalt orlov eller sende dem på kurser fordi fagforeningsarbejderne nægtede at acceptere en 20 procents nedsættelse af grundlønnen.

I begyndelsen af denne måned tabte skibsbyggeren slaget om en kontrakt på 1,44 milliarder USD med CMA CGM, der lagde ordren på ni containerskibe på hver 22.000 TEu hos Kinas Hudong Zhounghua Shipbuilding og Shanghai Waigaoqiao Shipbuilding.

Hyundai Heavy var ellers ret sikre på at få kontrakten, men blev underbudt af de kinesiske skibsværfter, som tilbød at bygge skibene for 160 millioner USD pr. styk. HHI havde tilbudt at bygge skibene for 175 millioner dollars stykket.

Kilde: The Korea Times

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Genindsættelsen af elfærge udsættes igen

20.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser sag mod containerproducenter for prisaftaler

Annonce

22.05.2026Maritimedanmark.dk

Hormuz-krisen får Panamakanalen til at nærme sig fuld kapacitet

22.05.2026Maritimedanmark.dk

SIMAC-studerende scorer dobbelt-triumf i global konkurrence

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange nye tankskibe kan udløse overkapacitet

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Ny rørledning skal fordoble olieeksporten uden om Hormuz

11.05.2026Maritimedanmark.dk

Svanehøj opkøber hollandsk servicespecialist

08.05.2026Maritimedanmark.dk

Grønland ønsker ny plan for arktiske skibe

08.05.2026Maritimedanmark.dk

Trump-administration vil fremme atomkraft i skibsfarten

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course