Fyn kan få 4.000 nye offshore-jobs

På Fyn har man hidtil været kendt for at være gode til at reparere og bygge skibe. Nu vil øen vise, at dens maritime industri også kan løse offshore -opgaver. Lykkes det, vil der nemlig være op mod 4.000 arbejdspladser at hente i de kommende år.

Lindø Industripark. Arkivbillede..

”Der er kæmpe perspektiver i offshore. Analyser siger, at vi fra nu og indtil 2020, kan forvente 24.000 nye jobs i Danmark alene inden for offshore -industrien. Det er rigtig mange”, siger Mads Wojtynka fra Udvikling Fyn.

Esbjerg har hidtil været offshore - by nummer ét i Danmark. Men det skal der laves lidt om på i fremtiden, mener Mads Wojtynka, der er projektleder på Fyns Maritime Klynge, som blandt andet Udvikling Fyn står bag.

”Esbjerg løber nok med de 8.000 af jobbene, men hvis vi skal være beskedne, tror jeg godt, at vi her på Fyn kan lægge billet ind på 4.000 af dem. Det kræver, at vi får vist branchen, at vi også kan byde ind på offshore-opgaver her på Fyn, og det kræver samarbejde, blandt andet i klyngen”, siger Mads Wojtynka.

Klyngen har som ét af sine mål, at få den fynske maritime industri til at arbejde sammen om at udvikle, fremme og markedsføre den viden og de kompetencer inden for offshore, der findes på Fyn, så øen kan få del i de 24.000 jobs, man forventer branchen vil skabe i de nærmeste år.

Mads Wojtynka bakkes op af Lindø Industriparks direktør, Carsten Aa, der peger på, at Fyn har to specielt gode kort på hånden, når det gælder om at tiltrække offshore -opgaver.

”Vi har nogle maritime kompetencer på Fyn, som gør, at det ligger lige for at gå ind og byde på offshore -opgaver. Hvis du kan levere til skibsfarten, så kan du også levere til offshore. Det giver jo næsten sig selv”, siger Carsten Aa.

Han påpeger dog, lige som Mads Wojtynka, at det er samarbejdet mellem de fynske virksomheder, der skal sikre, at Fyn får sin part af de mange forventede nye job inden for offshore, som man burde komme i kraft i de faglige kompetencer og fysiske faciliteter, der er til rådighed.

”Det er ved, at gå sammen og lave fælles løsninger, altså en og en lagt sammen ikke giver to, men tre eller endda fem, der giver fremskridt. Det er det, vi skal udvikle meget bedre her på Fyn. Det er også det, de er rigtig gode til i Esbjerg”, siger Carsten Aa.

”Vi har noget herude, som ikke findes noget andet sted i hele Nordeuropa. Du kan ikke finde noget, der kan måle sig med den portalkran og den dok, vi har herude. Ikke i den kaliber og den stand, siger LindøIndutriparks direktør, Carsten Aa, der mener, at man skal dumme sig alvorligt, hvis ikke man får del i de fremtidige opgaver og dermed flere arbejdspladser.

Kilde: fyens.dk

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

07.06.2026Maritimedanmark.dk

HD Hyundai vil bringe atomkraft til biltransportskibe

04.06.2026Maritimedanmark.dk

Hård kritik af regeringens plan om passagerafgift på krydstogtskibe

Annonce

09.06.2026Maritimedanmark.dk

Havvindmølleparker kan også producere fødevarer

09.06.2026Maritimedanmark.dk

Panamakanalen indfører restriktioner

03.06.2026Maritimedanmark.dk

Danske Maritime: Nyt regeringsgrundlag styrker forsvar, innovation og grøn omstilling

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

26.05.2026Maritimedanmark.dk

Norske værfter går sammen om at bygge krigsskibe

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Genindsættelsen af elfærge udsættes igen

20.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser sag mod containerproducenter for prisaftaler

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
IMSBC - Carriage of bulk cargoes - Company courses

Contact us for details and possibillities.

Dato

01.08.2026

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Tuberculosis Awareness Course - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an awareness of tuberculosis in the workplace. You will learn the definition of tuberculosis and common symptoms. You will also be able to describe testing for tuberculosis, how to treat it, and how to avoid contracting tuberculosis.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course