Fayard fremgang på top og bundlinje

Fayard i Munkebo har fastholdt de seneste års markante fremgang, og kom i regnskabsåret 2020/2021 ud med et nyt rekordoverskud på 113 millioner kroner før skat, mod et overskud på 110.7 millioner kroner før skat i sidste regnskabsår.

Thomas Andersen, CEO i Fayard..

Igen i år har vores medarbejdere og samarbejdspartnere udvist høj arbejdsomhed og flid i alle dele af organisationen sammen med et stærkt samarbejde med vores kunder”, siger direktør og værftsejer Thomas Andersen.

Omsætningen i det familieejede værft nåede i sidste regnskabsår op på 863 millioner kroner, mod 857,3 millioner kroner i sidste regnskabsår.

”Resultatet betragtes som tilfredsstillende og bekræfter FAYARDs position som førende maritim servicevirksomhed i Nordeuropa med fokus på kvalitet, rettidighed og placering i omstillingen og implementeringen af de nyeste energieffektive løsninger til den maritime sektor”, hedder det i regnskabet.

Thomas Andersen siger:

”Som maritim servicevirksomhed og turnkey-leverandør har FAYARD bistået vores kunder med løsninger, herunder miljømæssige, teknologiske og kapacitetsmæssige forbedringer og opgraderinger”.

”Som bidrag til processen mod CO2 neutral maritim transport frem mod 2050, har vi gennemført et betydeligt antal tiltag, der hver især har stor betydning for international skibsfarts energiforbrug og effektiviseringen heraf. Det bidrager til, at rederiernes skibe hele tiden er så energieffektive som muligt på vejen mod CO2 neutralitet”, siger Thomas Andersen.

”Endvidere har vi fortsat rækken af ordrer med LNG-tankskibe, hvor vi har investeret specifikt i at kunne håndtere disse skibe. Samtidig har vi haft opgaver i relation til vedligehold og opgradering af skibe til installation og servicering af havvindmølleparker. Endelig har vi haft et væsentligt antal installationer af systemer til behandling af ballastvand (”BWMS”) og har således kunne bistå vores kunder med den påkrævede implementering af disse systemer”.

”Fremad håber vi at kunne positionere os endnu stærkere i forhold til at kunne bistå vores kunder med en bred række af løsninger herunder indenfor de miljøforberedende og energieffektiviserende tiltag og services ved fortsat brug af bedst tilgængelig teknologi samt gennem vores stærke produktionsapparat i forhold til dokke, kajer og krankapacitet og med et fokus på at foretage de nødvendige opgraderinger og investeringer”, siger Thomas Andersen.

Fayard er 100 procent ejet af Fayard Holding ApS. Koncernen består ud over Fayard også bl.a. af et ejerskab på 48 procent af Elvstrøm Sails A/S. Koncernens samlede resultat er for regnskabsåret 2020/2021 på 276 millioner kroner før skat, mod 176,4 millioner kroner i sidste regnskabsår.

Kilde: Fayard

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Terma buldrer frem i et marked med stor efterspørgsel

27.05.2026Maritimedanmark.dk

Transparens er byrde og gevinst - og løber nedad

Annonce

29.05.2026Maritimedanmark.dk

Kristian Durhuus ny CEO for CMP

28.05.2026Maritimedanmark.dk

Hollandsk fregat i kinesisk nærkontakt

20.05.2026Maritimedanmark.dk

USA rejser sag mod containerproducenter for prisaftaler

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Hoyer VMS Group udvider samarbejde i Grækenland

20.05.2026Maritimedanmark.dk

Skibsdesigner fordobler underskuddet, men tror på vækst i år

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Rekordmange nye tankskibe kan udløse overkapacitet

19.05.2026Maritimedanmark.dk

Maersk-selskab får EU-støtte til offshore-strøm ved Skagen

18.05.2026Maritimedanmark.dk

Ny rørledning skal fordoble olieeksporten uden om Hormuz

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Hand Safety (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide an awareness of how, and why, a wide variety of hand related injuries can occur in the workplace. You will also learn how to treat specific injuries, along with practical advice on how to prevent them from occurring in the first place by following OSHA guidelines.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

Marstal Navigationsskole
Kursus
Kundeservice

Kursus om konflikthåndtering, chikane og venlig adfærd for færgebesætninger i danske færger. Kurset er lavet i et samarbejde mellem Færgesekretariatet og Marstal Navigationsskole.

Dato

02.06.2026

Tid

09:00

Sted

Marstal Navigationsskole, Ellenet 10, 5960 Marstal

RelyOn
Kursus
Personal Protective Equipment (PPE) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to help you understand the importance of PPE used in hazardous workplace environments. You will learn about the responsibilities that you and your employer have in relation to PPE, and about suitable types of PPE that can help keep yourself and others safe in the workplace.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Passenger Ship Crisis Management and Human Behaviour - STCW Standards - (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide the mandatory level of knowledge required for all masters, officers and other crewmembers who are required to manage crisis situations on board passenger ships.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Drug and Alcohol Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the hazards and consequences of drug and alcohol abuse. You will be able to identify different types of addictive substances and the importance of a drug and alcohol policy. You will also be able to describe the purpose of an Employee Assistance Program and how to respond to inappropriate usage.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.08.2026

Sted

Digital course