DSV-topchef angribes for brutal ledelsesstil

Fjorten nuværende og tidligere medarbejdere beskylder i Børsen DSV-topchef Jens Lund for en brutal ledelsesstil, hvor medarbejdere på møder bliver overfuset, bagtalt, tilsvinet og ydmyget overfor kolleger.

DSV´s topchef Jens Lund beskyldes for en brutal ledelsesstil af en række nuværende og tidligere medarbejdere. Han har ingen kommentarer til kritikken.. Foto: DSV

“Alle er jo bange for Jens Lund. Det er vanvittigt.”

Sådan lyder det fra en tidligere direktør i DSV, der ligesom Børsens øvrige kilder til historien om DSV´s CEO ønsker at være anonym.

Jens Lund blev ansat som finansdirektør i 2002 og har været afgørende for DSV´s succes, der nu har gjort det danske selskab til verdens største speditør.

Hans ledelsesstil har altid været hård, men situationen er ifølge Børsens kilder blevet forværret,siden han overtog posten som CEO i fjor.

“Der er et giftigt miljø i DSV, og med Jens Lund er det blevet “management by fear”. Folk bliver svinet til konstant, og han ydmyger medarbejdere foran alle andre. Jeg tror, jeg har skrevet mellem 30 og 40 episoder ned, hvor han er flippet ud på medarbejdere. For det er så voldsomt, at man bagefter næsten ikke kan tro, hvad man har oplevet,” siger en tidligere direktør i DSV til Børsen.

Artiklen opridser en lang række eksempler på, hvordan temperamentet kan løbe af med topchefen, og en nuværende ansat beskriver Jens Lunds ledelsesstil som “tyranniserende, nedgørende, mobbende og uden meget tillid til de ansatte”.

Selv ønsker Jens Lund ikke at kommentere kritikken overfor Børsen.

En tidligere topdirektør peger på, at man må tolerere hans agressive fremfærd, hvis man vil være med til at lede en så stor virksomhed.

“Han har en særlig aura omkring sig, og ja, han har da noget temperament, men han er nødt til at sætte sig igennem og træffe nogle beslutninger, når han har ansvaret for så stor en koncern med så høj en markedsværdi,” siger den tidligere topdirektør i DSV til Børsen.

Jens Lund står nu overfor den enorme opgave med at integrere DB Schenker, som DSV har købt for 107 mia. kr. og som ifølge topchefen vil skaffe synergier for 9 mia. kr. årligt.

“Han er typen, der er fuldstændig afhængig af at levere, og det kommer han til med Schenker-opkøbet. Spørgsmålet er så, om organisationen kan holde til det,” siger en tidligere direktør til Børsen.

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Monjasa går tilbage på top- og bundlinje

18.03.2026Maritimedanmark.dk

Redningsdroner testet i Grønland

Annonce

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Det var tæt på at gå helt galt

30.04.2026Maritimedanmark.dk

Semco Maritime bryder vækstkurve

10.03.2026Maritimedanmark.dk

USTC-topchef indtræder i Dansk Erhvervs bestyrelse

24.02.2026Maritimedanmark.dk

MARTEC moderniserer campus på Kragholmen

16.02.2026Maritimedanmark.dk

Søfartsstyrelsen på anklagebænken i Næstved

13.02.2026Maritimedanmark.dk

CK Hutchison advarer Maersk mod at tage over i Panama

22.01.2026Maritimedanmark.dk

Ny mand i spidsen for ZeroNorth

21.01.2026Maritimedanmark.dk

Hele Bornholm ramt af blackout

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
GDPR Awareness - Global (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an understanding of the General Data Protection Regulations (GDPR), the rules and roles associated with the legislation, and what it means for you as an employee or employer. You will learn about personal data, how to protect it, and ways to identify and mitigate any potential risks at your company.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR) (E-learning course - afholdes løbende)

Identify the types of waste generated from industrial and production processes. Identify the purpose of waste management plans. Recognize what constitutes the hierarchical regulatory framework for managing hazardous materials and waste. List the main objectives of the General Law for the Prevention and Integral Management of Waste (LGPGIR). Recognize the primary purpose of the International Convention for the Prevention of Pollution from Ships (MARPOL).

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Human Factors (E-learning course - afholdes løbende)

To provide an overview of human factors in the workplace and the impact these factors can have on the day-to-day situations that occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Line Leadership and Management (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide you with an insight into the different styles of leadership and management. You will gain an understanding of some of the core elements of first line management, which can enable you to lead and manage a team effectively.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
First Aid & Bloodborne Pathogens Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to teach you about first aid and bloodborne pathogens, including how they can be controlled, and you will learn to identify who is at risk, and how exposure and transmission occur.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Equality and Diversity (E-learning course - afholdes løbende)

This course provides an overview of the policies and practices that can help to ensure equality and diversity in the workplace. The course also provides knowledge and understanding on the legislation that underpins good practice, and the role that you play to promote fairness and compliance.

Dato

01.06.2026

Sted

Digital course