DFDS-profilen Kasper Moos bliver ny CEO for P&O Ferries

P&O Ferries henter den mangeårige direktør i DFDS, Kasper Moos, ind som ny CEO. Han afløser den kontroverseille Peter Hebblethwaite, der fik tilnavnet “Britains most hated boos” efter en voldsom fyringsrunde, derefterfølgende førte til lovændringer.

Kasper Moos tiltræder som ny topchef i rederiet P&O Ferries i slutningen af september.. Foto: Linkedin-profil

Ifølge flere medier tiltræder Kasper Moos sit nye job i slutningen af september og efter 14 år i DFDS - senest som vice president og chef for passagerdivision - kender han konkurrencesituationen ud og ind på Kanalen, hvor han som topchef for P&O Ferries skal konkurrere med sin gamle arbejdsgiver.

Kasper Moos skrev i et memo til P&O Ferries medarbejdere torsdag ifølge Sky News:

"Dette er et globalt anerkendt brand i færgebranchen, som i dag leverer vitale passager- og fragtruter mellem Storbritannien og det europæiske fastland – og internt i Storbritannien. Jeg ser frem til at komme i gang, fortsætte transformationen af dette fantastiske selskab og sikre, at vi giver vores kunder den høje servicekvalitet, de har brug for.”

Den hidtidige CEO, Peter Hebblethwaite blev i 2022 genstand for massiv kritik, da P&O Ferries – der er ejet af Dubai-baserede DP World – fyrede 800 medarbejdere uden varsel. Flere fik besked om fyringen via en videomeddelelse og episoden udløste politisk storm i Storbritannien og førte til lovændringer, der styrker arbejdstageres rettigheder og til øgenavnet “Britains most hated boos”.

Ganesh Raj, der er COO for P&O Ferries ejer, DP World Marine Services Global kalder Kasper Moos for en “inspirerende leder med omfattende erfaring i branchen”.

“Jeg er meget glad for, at han nu tiltræder som CEO for P&O Ferries og skal lede selskabet mod fremtidig succes,” siger udtaler Ganesh Raj.

P&O Ferries transporterer årligt 4,5 mio. passagerer på ruter mellem Storbritannien og europæiske havne som Calais og Rotterdam samt på ruten mellem Nordirland og Skotland.

Rederiet blev hårdt ramt af først Brexit og siden Covid-19 pandemien, der førte til færre passagerer og lavere fragtmængder. Det førte til lukningen af flere ruter og enorme underskud. I regnskabsåret 2021 lød nettotabet på omkring 375 mio. pund og i 2022 tabte rederiet 249 mio. pund efter skat ifølge Sky News.

Siden er det lykkes at stabilisere driften og tabet blev i 2023 reduceret til godt 90 mio. pund.

Regnskabet for 2024 er endnu ikke offentliggjort, men danske Kasper Moos har uden tvivl et stort stykke arbejde foran sig for at få det 187 år gamle rederi på ret køl.

-emte

Maritimedanmark.dk

Produktionsdanmark får nu eget fagmedie

Vexve Denmark | Frese A/S

Sponseret

Smartere køling kan spare brændstof og reducere CO₂

Relateret indhold

24.03.2026Maritimedanmark.dk

Nødråb fra russisk besætning på bulker ud for Trelleborg

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Trump udsætter angreb med fem dage

Annonce

23.03.2026Maritimedanmark.dk

CORES vil gøre tabte containere sporbare

23.03.2026Maritimedanmark.dk

Ukraine rammer russisk oliehavn ved Østersøen

21.03.2026Maritimedanmark.dk

Danmark vil bidrage til fri passage af Hormuzstrædet

21.03.2026Maritimedanmark.dk

Amerikansk general: Angreb på narkobåde har lav effekt

20.03.2026Maritimedanmark.dk

Genco afviser forhøjet tilbud fra Diana Shipping

20.03.2026Maritimedanmark.dk

Hospitalsskib på værft i Portland

20.03.2026Maritimedanmark.dk

IMO vil have sikker korridor ud af Hormuzstrædet

19.03.2026Maritimedanmark.dk

MSCs køber sig ind i tankmarkedet

Jobmarked

Se alle

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Task Risk Assessment (TRA) (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This task risk assessment course is suitable for all current or potential members of task risk assessment teams. The course includes information identification of all hazards associated with the work, what a TRA is, how and when it should be carried out and the responsibilities of each person within the process.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognise it and what you can do to prevent it.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working From Home - Information for Managers (E-learning course - afholdes løbende)

The purpose of this course is to provide managers with knowledge of best practice for managing a team of home workers. The course will cover some of the key requirements to successfully enable working from home, as well as information on enabling effective communication and managing wellbeing.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Working At Height (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course aims to equip you with essential knowledge and practices for safe working at height, including risk awareness, equipment use, safety controls, and hazard prevention.

Dato

01.04.2026

Sted

Digital course