DFDS-profilen Kasper Moos bliver ny CEO for P&O Ferries

P&O Ferries henter den mangeårige direktør i DFDS, Kasper Moos, ind som ny CEO. Han afløser den kontroverseille Peter Hebblethwaite, der fik tilnavnet “Britains most hated boos” efter en voldsom fyringsrunde, derefterfølgende førte til lovændringer.

Kasper Moos tiltræder som ny topchef i rederiet P&O Ferries i slutningen af september.. Foto: Linkedin-profil

Ifølge flere medier tiltræder Kasper Moos sit nye job i slutningen af september og efter 14 år i DFDS - senest som vice president og chef for passagerdivision - kender han konkurrencesituationen ud og ind på Kanalen, hvor han som topchef for P&O Ferries skal konkurrere med sin gamle arbejdsgiver.

Kasper Moos skrev i et memo til P&O Ferries medarbejdere torsdag ifølge Sky News:

"Dette er et globalt anerkendt brand i færgebranchen, som i dag leverer vitale passager- og fragtruter mellem Storbritannien og det europæiske fastland – og internt i Storbritannien. Jeg ser frem til at komme i gang, fortsætte transformationen af dette fantastiske selskab og sikre, at vi giver vores kunder den høje servicekvalitet, de har brug for.”

Den hidtidige CEO, Peter Hebblethwaite blev i 2022 genstand for massiv kritik, da P&O Ferries – der er ejet af Dubai-baserede DP World – fyrede 800 medarbejdere uden varsel. Flere fik besked om fyringen via en videomeddelelse og episoden udløste politisk storm i Storbritannien og førte til lovændringer, der styrker arbejdstageres rettigheder og til øgenavnet “Britains most hated boos”.

Ganesh Raj, der er COO for P&O Ferries ejer, DP World Marine Services Global kalder Kasper Moos for en “inspirerende leder med omfattende erfaring i branchen”.

“Jeg er meget glad for, at han nu tiltræder som CEO for P&O Ferries og skal lede selskabet mod fremtidig succes,” siger udtaler Ganesh Raj.

P&O Ferries transporterer årligt 4,5 mio. passagerer på ruter mellem Storbritannien og europæiske havne som Calais og Rotterdam samt på ruten mellem Nordirland og Skotland.

Rederiet blev hårdt ramt af først Brexit og siden Covid-19 pandemien, der førte til færre passagerer og lavere fragtmængder. Det førte til lukningen af flere ruter og enorme underskud. I regnskabsåret 2021 lød nettotabet på omkring 375 mio. pund og i 2022 tabte rederiet 249 mio. pund efter skat ifølge Sky News.

Siden er det lykkes at stabilisere driften og tabet blev i 2023 reduceret til godt 90 mio. pund.

Regnskabet for 2024 er endnu ikke offentliggjort, men danske Kasper Moos har uden tvivl et stort stykke arbejde foran sig for at få det 187 år gamle rederi på ret køl.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Alfa Laval køber NAVTOR for 4,5 mia. kr.

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Everllence skal udvikle fremdrift til nye fregatter

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course