Danske Rederier: Der kommer til at gå nogle uger

Danske Rederier kalder det "positivt", at en aftale om at stoppe krigen mellem Iran og USA angiveligt er på vej. Men normalisering af trafikken gennem Hormuz har længere udsigter.

Vi følger situationen tæt, siger Jacob K. Clasen, viceadm. dir. i Danske Rederier om aftalen mellem Iran og USA.. Foto: Danske Rederier

"Det er positivt, at der nu tilsyneladende ligger en aftale. Vi mangler stadig konkrete garantier, før vi kan forholde os til gennemsejling af Hormuz, men indtil videre forlyder det, at strædet kan åbne, når aftalen er skrevet under fredag. Der kommer dog til at gå nogle uger, før skibstrafikken er normaliseret,” skriver viceadministrerende direktør i Danske Rederier, Jacob K. Clasen, i en skriftlig kommentar til Maritime Danmark.

Aftalen er ikke en egentlig fredsaftale, men tilsyneladende et håndslag mellem parterne på, at de i løbet af de kommende 60 dage, skal forhandle alle emner på plads. Det handler bl.a. om fremtiden for Irans atomprogram  - selve årsagen til, at USA angreb Iran. Den gang i februar lød det også fra Donald Trump, at målet var et regimeskifte. Det er som bekendt ikke sket.

Det står heller ikke tydeligt, hvad der kommer til at ske i Hormuz-strædet. Ifølge iranerne vil trafikken gennem strædet blive reguleret af dem i samarbejde med Oman.

Donald Trumps forventning er, at strædet vil forblive "åbent og toldfrit”.

“Vi følger selvfølgelig situationen tæt,” lyder det fra Jacob K. Clasen.

Generalsekretæren for International Champer of Shipping, Thomas A. Kazakos, skriver i en udtalelse, at meddelelsen om aftalen “kommer som en lettelse for de 20.000 søfarende, der er blevet fanget midt i denne krig. Deres sikre afrejse fra regionen skal have højeste prioritet, men det vil tage tid,” konstaterer han.

“Det grundlæggende princip om fri sejlads er blevet tilsidesat under krigen, og mange søfarende er desværre blevet såret eller har mistet livet. Efterhånden som vi forhåbentlig bevæger os mod fred, må vi se en permanent tilbagevenden til, at skibe kan passere gennem Hormuzstrædet uhindret og uden at skulle betale afgifter eller være underlagt andre former for godkendelsesordninger.”

Men det er parterne tilsyneladende ikke enige om.

-emte

Iron Pump A/S

Sponseret

Duplex og superduplex i maritime pumper

Høj Nordic Marine Contractor A/S

Sponseret

Høj Nordic Marine Contractor sætter fokus på sediment som ressource

Relateret indhold

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Kaptajn fængslet for sabotage mod kabler i Østersøen

Annonce

06.11.2026Maritimedanmark.dk

EU-Parlamentet bremser indisk skibsophugning

06.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk varsler flere ordrer på containerskibe

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Milliard-forbedring var ikke nok: Maersk-aktien falder 10 pct.

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Flere skibe fra skyggeflåden sejler under russisk flag

05.11.2026Maritimedanmark.dk

Maersk opjusterer kraftigt efter stærkt kvartal

05.11.2026Maritimedanmark.dk

DFDS henter ny chef fra APM Terminals

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Analytikere venter ny opjustering fra Maersk

04.11.2026Maritimedanmark.dk

Torm mere end fordobler overskuddet i Q3

Bliv opdateret med maritimedanmark.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet fra den maritime branche. Vi leverer nyhedsoverblikket og fagligheden, gode jobtilbud og faglige events. Hver dag,

Se flere temaer

Events

Se alle
RelyOn
Kursus
Workplace Hazards and Personal Safety (E-learning course - afholdes løbende)

This course on workplace hazards and personal safety, will inform you about the general hazards you will find offshore, how to evaluate them, and continue to carry out your duties as safely as possible.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Harassment and Respect Awareness (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to provide delegates with information on different forms of workplace harassment, how to recognize it and what you can do to prevent it.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Workplace Violence Awareness (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about different types of workplace violence, signs of potential violence and how best to respond. You will be able to explain the importance and purpose of a workplace violence prevention program and identify violence hazard prevention and controls.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Access to Medical Records (Adaptive) - OSHA Standards (E-learning course - afholdes løbende)

The aim of this course is to inform you about the different categories of health hazards and which hazards may be monitored by a medical surveillance program. You will be able to explain how to request medical records and identify which documents are exempt from disclosure. You will also be able to describe an employer's responsibilities regarding medical records.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Anti-Bribery and Corruption - Global (E-learning course - afholdes løbende)

This global course provides an overview of the rules and regulations associated with bribery and corruption in the workplace. You will learn about the legislation outlined in different anti-Bribery laws and how this translates into the workplace. You will also gain knowledge and awareness on what appropriate actions you should take if you have any concerns relating to bribery and corruption.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course

RelyOn
Kursus
Assessor Initial Awareness Training (Adaptive) (E-learning course - afholdes løbende)

This course covers training to acquire the necessary knowledge which underpin the tasks to be performed as an Assessor. This awareness course is for individuals within an organization who are prospective assessors seeking an understanding and familiarization of assessment methods within the workplace.

Dato

01.12.2026

Sted

Digital course